公ペンブログ　公務員試験面接対策

北九州市役所の面接対策　面接質問と志望動機ヒント

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こんにちわ。公ペンです。

この記事では北九州市役所の面接対策の第一歩となる理想の職員像による志望動機のヒント、北九州市役所の年収等 （準備中）について暫定的にまとめています。参考程度にご活用ください。責任は負えませんので予めご承知おきください。

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北九州市役所　面接対策

北九州市役所　志望動機（求める職員像）のヒント

北九州市人材育成基本方針

  1. 市民の目線を忘れず、市民とともに働き、市民に信頼される職員
    • 地域への誇り･愛着を持ち、仕事や地域活動を通じ、市民生活を肌で感じ、市民一人ひとりの思いを受け止めるとともに、「公」(公助)と「私」(自助)の中間にある「新たな公」(共助)の領域において、市民、NPO、企業等と、互いの思いを認め合いながら共に働く職員。
  2. 強い「志」のもと、高い専門性や責任感を備えた職員
    • 地方行政を担う者としての強い職業意識・使命感のもと、自らの権限と責任を自覚して専門的な知識・技術を身につけるとともに、「全体の奉仕者」としての高い倫理観や遵法精神を備え、中立・公正な立場から公共の利益のために責任感をもって職務を遂行する職員。
  3. 改善意識や経営感覚を持って多様化するニーズに応える職員
    • 限られた行財政資源の中で多様化する行政ニーズに応えるため、日々の仕事において常に効率的な業務遂行や業務改善・変革の意識を持つとともに、事業の費用対効果の検証や優先順位の見極め、新たな知識・技術の活用等の経営感覚を持って、質の高いサービスを提供できる職員。
  4. 社会の変化に敏感で、新しいものに挑戦する勇気と行動力をもつ職員
    • 社会環境の変化のスピードが増すなかで、変化を発展の機会と前向きに受け止め、斬新な視点から新たなアイデアを生み出す「知恵」と先例のないことに挑戦する「勇気」を備え、独創性あふれる政策を打ち出し、実行に移すことができる行動力を持った職員。
  5. 自分自身の成長と組織の成長に、喜びとやりがいを見出せる職員
    • 仕事や研修、自己啓発を通じて、自分自身の能力を向上させることや、周りの職員と協力しながら組織の目標を達成することに喜びとやりがいを感じるとともに、後輩や部下職員の新たな知識・技能の習得を支援し、自分自身の成長と組織全体の成長の両方を実現できる職員。

【北九州市特設ページより】求める人材像

北九州市役所　面接カード

北九州市役所　の面接質問

北九州市役所の面接質問集 140

北九州市の時事ニュース～関心ごとを聞かれたら？～

今年度の時事情報をnoteに追記しました。R4.1~R6.6 200記事以上

【時事ニュース抜粋】

  1. 北九州市、製品プラスチック回収へ 政令市で3番目2023年9月
  2. 指定管理者制度の在り方を見直し、北九州市がサウンディング2023年10月
  3. 人手不足の業界人材確保 北九州で５０歳以上対象の就職説明会2023年11月
  4. GX産業を応援 「産官学金」連携で事業体 北九州市2023年12月
  5. 北九州市でデジタルインボイスの実証実験を開始2024年1月
  6. 全国初の「Ｚ世代課」、北九州市が４月に新設…若者が住みたくなるまちづくり推進2024年2月
  7. 「北九州市発SDGs肥料」の実用化に前進2024年3月
  8. 子どもの要望が実現する「かなえるポスト」設置へ 公園の遊具が増えるかも？2024年4月
  9. 北九州市「Ｚ世代課」の取り組みに提言 大学生らの委嘱式2024年5月
  10. 北九州市で土砂災害警戒レベル3 市が高齢者等避難を発令2024年6月

北九州市の予算・主要施策抜粋資料

過去の北九州市資料

公務員試験　頻出面接質問　50

下記は、どの自治体でも汎用性のある公務員試験頻出質問50問です。

公務員試験 頻出の志望動機に係る質問　

(1) 公務員を目指したきっかけは？
(2) 公務員を目指したのと【志望先】を目指したのはどちらが先か？
(3) 自分が公務員に向いていると思ったことはあるか？どうして思ったか？
(4) 今年、落ちてしまったらどうするか？
(5) 3年後、10年後のビジョンを教えて。責任職になる気はあるか？

公務員試験 頻出の 併願・既卒・転職 に係る質問　

(6) 併願状況は？なぜ【志望先】が第一志望なのか？
(7) 併願先と【志望先】の違いは何か？
(8) 就職活動の軸（基準）は何か？
(9) 国家公務員と地方公務員の違いは何か？
(10) 民間と公務員の違いは何か？
(11) なぜ公務員？民間でもそれはできないか？
(12) これまでの経歴を含めて自己紹介をしてください。
(13) 前職の退職理由は何か。なぜ前職を辞めてまで公務員を受験したのか？
(14) 前職に迷惑をかけたと思わないか？

公務員試験 頻出の長所・短所・自己分析・自己啓発に係る質問　

(15) 友人から言われる長所や短所はあるか？
(16) 自己PRをどうぞ。仕事でどう活かせるか？
(17) 短所で困った経験はあるか？実際のエピソードは？どう乗り越えたか（乗り越えようとしたか）？
(18) 短所（苦手な事）を克服するために何か努力をしているか？
(19) ○○での失敗経験を教えて。どう対処したか？また今後、働くうえでその失敗は起こらないか？過去の経験はどう活きるか？

公務員試験 頻出のストレス・困難・プレッシャーに係る質問　

(20)最近、イライラしたことはあるか？どう鎮めたか？
(21)直近で目標にしていたことは？何か自己啓発はしているか？
(22)仕事以外でチャレンジしたいことはあるか？
(23)試験対策以外で、やりたい仕事のためにしていることはあるか？
(24)あなたが情報を得ている媒体は何か？（例：新聞、インターネット等）
(25)何かスポーツはしてきたか？
(26)ストレスをどんな時に感じるか？ストレス解消法はあるか？
(27)残業が多い部署もあるが大丈夫か？
(28)○○（部活動や継続活動等）を辞めたいと思ったことはあるか？どんな時だったか？なぜ踏み留まれたか？

公務員試験 頻出の個人活動・集団活動・人間関係編に係る質問

(29)人生で一番、頑張ったことは何か？エピソードを教えて。
(30)大学では何を学んだか？【志望先】でどう活かせるか？
(31)チーム活動の経験はあるか？またチーム活動で、トラブルを経験したことはありますか？どう解決したか？
(32)あなたはリーダータイプか？サポートタイプか？
(33)リーダーに求められる資質は何か？
(34)サポートの役回りで大切なことは何か？工夫したことはあるか？エピソードを教えて。
(35)その役職には立候補したか？その役職には他薦されたか？➡なぜ自分が他薦されたと思うか？
(36)アルバイトは何をしていたか？なぜそのアルバイトを選んだか？
(37)クレーム対応経験はあるか？大変だったことは何か？気を付けたことはあるか？
(38)ボランティア経験はあるか？始めた理由は？今後も続けるか？
(39)部活動（サークル、ゼミ等）は何をしていたか？規模は？役職は？大変だったことは何ですか？どう対処しましたか？
(40)友人にどういう人といわれますか？なぜそう言われると思うか？
(41)親友（友人）は何人いるか？その人数は多いか少ないかどちらだと思うか？
(42)友人から相談を受けることはあるか？相談を受ける際、大切なことは何か？
(43)コミュニケーションで大切なことは？（世代別もこたえられると良し）
(44)組織内で意見対立した時、あなたはどんな行動をとるか？
(45)自分と上司の意見が対立した時、妥協するか？主張するか？なぜそうするか？
(46)苦手な人はどういう人か？上司でいたらどう対応するか？

公務員試験 頻出の実務に係る質問　

(47)希望外の部署に配属されても大丈夫か？どうモチベーションを維持するか？
(48)あなたのワークライフバランスとは？何を重視するか？

公務員試験 頻出のその他の質問　

(49)関心事項に○○とあるが関心を持ったきっかけは？○○についてあなたはどう思っているか？
(50)今日の面接に点数を付けるとしたら何点か？その足りない○○点はどうして減点したか？君は合格？不合格？

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