こんにちわ。公ペンです。
この記事では船橋市役所の面接対策の第一歩となる理想の職員像による志望動機のヒント、まち歩きの際に見たほうが良いのでというスポット等を暫定的にまとめています。参考程度にご活用ください。なお内容について責任は負えませんので予めご承知おきください。
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船橋市役所 面接対策
船橋市役所 志望動機（求める職員像）のヒント
船橋市が求める人材像
- 強い使命感と高い倫理観を持つ職員
- 私たち船橋市役所の職員にまず求められていることは、『船橋市民のために働く』ことです。これは、漫然と日々の業務に従事するのではなく、どうすれば「より質の高い」サービスを提供できるのか、「より効率の良い」サービスを提供できるのかを常に考え、仕事に取り組むことです。そして、一人ひとりが『船橋市民のために働く』船橋市役所の職員としてのプライドを持ち、規律正しく職務に取り組まなければなりません。
- 良好なコミュニケーションがとれる職員
- 仕事を進める上で最も大切なことの一つは、「コミュニケーション」です。相手の立場に立って意見を聞き、真意を汲み取るだけでなく、両者の意見に隔たりがある場合には、問題解決に向けてお互いの意見を調整しながら、より良い共通認識を作り上げていくことが求められます。まずは、社会人としての基本である「笑顔であいさつ」をする、「報告・連絡・相談」をする、ということを徹底し、相手との信頼関係を構築していくことが大切です。
- 自主的に考え行動できる職員
- 市役所の仕事の多くは、法令に従い、公平性・中立性を重視して行わなければなりません。これはもちろん大切なことですが、ともすると「お役所仕事」的に、前例踏襲で、融通が利かないものになりがちです。しかし、現在の地方行政を取り巻く環境は、地域主権への転換、景気の低迷や少子・高齢社会の到来など、大きく変化し続けています。行政課題が多様化・複雑化していく中、既存の発想にとらわれないチャレンジ精神・パイオニア精神が求められます。そのためには、目の前の仕事をこなすだけでなく、情報収集を怠らず、問題意識を持ち、何が課題なのかを考え続けなければなりません。
- 持てる力を遺憾なく発揮できる職員
- 私たちには、現状に満足することなく『船橋市民のために働く』ことが求められています。「ここまでやればいいか」と妥協することなく、目の前の課題に対して様々な角度からアプローチして、粘り強く最適解を求めていくことが必要です。そのためには、自身の知識・スキルを磨いていくことも大切ですし、何より、その日の気分や体調に左右されず、安定したパフォーマンスを発揮することが大切です。
船橋市役所 面接カード
- 学業や職務において特に力を入れたこと
- 趣味、特技
- 学校生活や社会的活動などにおいて達成感があったと感じたこと
- 採用後にやってみたい仕事
- あなたのセールスポイントを３つ
船橋市 まちあるき
- 【協定先】資料はコチラから
- イケア船橋店【津波における一時避難施設】
- (株)カインズ【災害時における物資の供給支援等】
- ららぽーとTOKYO-BAY【津波における一時避難施設】
協定先については、何の協定を市と結んでいるのかを意識しながら訪れると良いですね。
船橋市役所 の面接質問
公務員試験 頻出面接質問 50
下記は、どの自治体でも汎用性のある公務員試験頻出質問50問です。
公務員試験 頻出の志望動機に係る質問
(1) 公務員を目指したきっかけは？
(2) 公務員を目指したのと【志望先】を目指したのはどちらが先か？
(3) 自分が公務員に向いていると思ったことはあるか？どうして思ったか？
(4) 今年、落ちてしまったらどうするか？
(5) 3年後、10年後のビジョンを教えて。責任職になる気はあるか？
公務員試験 頻出の 併願・既卒・転職 に係る質問
(6) 併願状況は？なぜ【志望先】が第一志望なのか？
(7) 併願先と【志望先】の違いは何か？
(8) 就職活動の軸（基準）は何か？
(9) 国家公務員と地方公務員の違いは何か？
(10) 民間と公務員の違いは何か？
(11) なぜ公務員？民間でもそれはできないか？
(12) これまでの経歴を含めて自己紹介をしてください。
(13) 前職の退職理由は何か。なぜ前職を辞めてまで公務員を受験したのか？
(14) 前職に迷惑をかけたと思わないか？
公務員試験 頻出の長所・短所・自己分析・自己啓発に係る質問
(15) 友人から言われる長所や短所はあるか？
(16) 自己PRをどうぞ。仕事でどう活かせるか？
(17) 短所で困った経験はあるか？実際のエピソードは？どう乗り越えたか（乗り越えようとしたか）？
(18) 短所（苦手な事）を克服するために何か努力をしているか？
(19) ○○での失敗経験を教えて。どう対処したか？また今後、働くうえでその失敗は起こらないか？過去の経験はどう活きるか？
公務員試験 頻出のストレス・困難・プレッシャーに係る質問
(20)最近、イライラしたことはあるか？どう鎮めたか？
(21)直近で目標にしていたことは？何か自己啓発はしているか？
(22)仕事以外でチャレンジしたいことはあるか？
(23)試験対策以外で、やりたい仕事のためにしていることはあるか？
(24)あなたが情報を得ている媒体は何か？（例：新聞、インターネット等）
(25)何かスポーツはしてきたか？
(26)ストレスをどんな時に感じるか？ストレス解消法はあるか？
(27)残業が多い部署もあるが大丈夫か？
(28)○○（部活動や継続活動等）を辞めたいと思ったことはあるか？どんな時だったか？なぜ踏み留まれたか？
公務員試験 頻出の個人活動・集団活動・人間関係編に係る質問
(29)人生で一番、頑張ったことは何か？エピソードを教えて。
(30)大学では何を学んだか？【志望先】でどう活かせるか？
(31)チーム活動の経験はあるか？またチーム活動で、トラブルを経験したことはありますか？どう解決したか？
(32)あなたはリーダータイプか？サポートタイプか？
(33)リーダーに求められる資質は何か？
(34)サポートの役回りで大切なことは何か？工夫したことはあるか？エピソードを教えて。
(35)その役職には立候補したか？その役職には他薦されたか？➡なぜ自分が他薦されたと思うか？
(36)アルバイトは何をしていたか？なぜそのアルバイトを選んだか？
(37)クレーム対応経験はあるか？大変だったことは何か？気を付けたことはあるか？
(38)ボランティア経験はあるか？始めた理由は？今後も続けるか？
(39)部活動（サークル、ゼミ等）は何をしていたか？規模は？役職は？大変だったことは何ですか？どう対処しましたか？
(40)友人にどういう人といわれますか？なぜそう言われると思うか？
(41)親友（友人）は何人いるか？その人数は多いか少ないかどちらだと思うか？
(42)友人から相談を受けることはあるか？相談を受ける際、大切なことは何か？
(43)コミュニケーションで大切なことは？（世代別もこたえられると良し）
(44)組織内で意見対立した時、あなたはどんな行動をとるか？
(45)自分と上司の意見が対立した時、妥協するか？主張するか？なぜそうするか？
(46)苦手な人はどういう人か？上司でいたらどう対応するか？
公務員試験 頻出の実務に係る質問
(47)希望外の部署に配属されても大丈夫か？どうモチベーションを維持するか？
(48)あなたのワークライフバランスとは？何を重視するか？
公務員試験 頻出のその他の質問
(49)関心事項に○○とあるが関心を持ったきっかけは？○○についてあなたはどう思っているか？
(50)今日の面接に点数を付けるとしたら何点か？その足りない○○点はどうして減点したか？君は合格？不合格？