こんにちわ。公ペンです。
この記事では高槻市役所の面接対策の第一歩となる理想の職員像による志望動機のヒント、まち歩きの際に見たほうが良いのでというスポット等を暫定的にまとめています。参考程度にご活用ください。なお内容について責任は負えませんので予めご承知おきください。
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高槻市役所 面接対策
高槻市役所 志望動機（求める職員像）のヒント
高槻市職員の目指すべき職員像～高槻市人材育成基本方針～
使命感をもち、常に前向きな気持ちで取り組むことができる自律した職員
使命感を持った職員
私たち職員は、福祉や子育て、教育、都市整備など様々な部署に配属され、各職場で互いに協力し
合いながら仕事をしています。そのどれもが市民生活を支えるうえで欠かせないものであり、活躍で
きるフィールドがたくさんあることは自治体職員の魅力のひとつであるといえます。また、人事異動
を繰り返しながら、様々な業務を経験し、キャリアを重ねながら成長できる点も大きな特徴です。
価値観の多様化に伴い、職員が担う業務の範囲は、前回の方針改訂時と比べて大きく拡大してい
ますが、どれも市民生活を支えるうえで欠かすことのできない業務ばかりです。また、高槻市職員と
して働くということは「その職種に応じて配属されうる職場であれば、全ての職場に配属される可能
性があり、どのような業務でも自分が担当する可能性がある」ことが大前提となり、地方公務員法第
３５条に「職務に専念する義務」が定められているとおり、職員はどんな業務であっても与えられた業
務には全力で取り組む必要があります。
私たちは、全体の奉仕者として公共の利益のために職務を遂行する公務員であるという自覚をも
たなければなりません。例えば、大きな災害が発生した際には指定された職場や避難所等にすぐに
駆け付けなければなりませんし、全庁を挙げて対応していかねばならない事態が生じた場合には、各
部署が協力しあってこれに対応しなければなりません。いついかなる時でも、市民生活に結び付く業
務については、内容を問わず全力で従事することが求められています。
常に前向きな気持ちで取り組む職員
今後の市政運営にあたり、まず、少子高齢化による社会保障費の増加や公共施設の老朽化などに
より、さらなる財政状況の悪化が見込まれることを、全職員が認識しておく必要があります。また、大
雨により各地で頻発する土砂災害や河川の氾濫、南海トラフ地震などの自然災害は、いつ発生しても
おかしくありません。近年の新型コロナウイルス感染症の流行は、市民生活や経済活動において、数
年前には考えられなかった大きな変化をもたらしています。さらに、価値観の多様化に伴って、行政
が担うべき業務内容や範囲も拡大している中、デジタル技術の進展も相まって、職員の働き方や業
務の進め方においても、従来の考え方にとらわれない柔軟な発想が求められています。
このように絶え間なく変化する社会環境においては、明確なルールや基準に沿って処理するだけ
ではなく、これまでに前例や経験のないような困難にも、上司や部下、職場の同僚などと協力しつつ、
前を向いて、自分なりに試行錯誤しながら向き合っていくことが求められます。
自律した職員
自律とは、自分の力で自分を正しく律する、つまり、自分で考えた規範に従って行動できることで
あり、セルフマネジメントともいえます。この規範とは、組織の方針やルールに則ったうえで定めるも
のであることが前提になります。
自律した職員になるには、まず、組織の目的を正しく理解し、基本的な仕事の進め方を学びながら
業務経験を重ねなければなりません。そのうえで、組織に貢献するために自分は何をすべきかを考え、
限られた時間の中で目標を達成するために最適な方法を探し出し、上司や部下に提示しながら主体
的に行動することが必要です。
高槻市 まちあるき
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- 【出先】
- 【協定先】
高槻市役所 の面接質問
公務員試験 頻出面接質問 50
下記は、どの自治体でも汎用性のある公務員試験頻出質問50問です。
公務員試験 頻出の志望動機に係る質問
(1) 公務員を目指したきっかけは？
(2) 公務員を目指したのと【志望先】を目指したのはどちらが先か？
(3) 自分が公務員に向いていると思ったことはあるか？どうして思ったか？
(4) 今年、落ちてしまったらどうするか？
(5) 3年後、10年後のビジョンを教えて。責任職になる気はあるか？
公務員試験 頻出の 併願・既卒・転職 に係る質問
(6) 併願状況は？なぜ【志望先】が第一志望なのか？
(7) 併願先と【志望先】の違いは何か？
(8) 就職活動の軸（基準）は何か？
(9) 国家公務員と地方公務員の違いは何か？
(10) 民間と公務員の違いは何か？
(11) なぜ公務員？民間でもそれはできないか？
(12) これまでの経歴を含めて自己紹介をしてください。
(13) 前職の退職理由は何か。なぜ前職を辞めてまで公務員を受験したのか？
(14) 前職に迷惑をかけたと思わないか？
公務員試験 頻出の長所・短所・自己分析・自己啓発に係る質問
(15) 友人から言われる長所や短所はあるか？
(16) 自己PRをどうぞ。仕事でどう活かせるか？
(17) 短所で困った経験はあるか？実際のエピソードは？どう乗り越えたか（乗り越えようとしたか）？
(18) 短所（苦手な事）を克服するために何か努力をしているか？
(19) ○○での失敗経験を教えて。どう対処したか？また今後、働くうえでその失敗は起こらないか？過去の経験はどう活きるか？
公務員試験 頻出のストレス・困難・プレッシャーに係る質問
(20)最近、イライラしたことはあるか？どう鎮めたか？
(21)直近で目標にしていたことは？何か自己啓発はしているか？
(22)仕事以外でチャレンジしたいことはあるか？
(23)試験対策以外で、やりたい仕事のためにしていることはあるか？
(24)あなたが情報を得ている媒体は何か？（例：新聞、インターネット等）
(25)何かスポーツはしてきたか？
(26)ストレスをどんな時に感じるか？ストレス解消法はあるか？
(27)残業が多い部署もあるが大丈夫か？
(28)○○（部活動や継続活動等）を辞めたいと思ったことはあるか？どんな時だったか？なぜ踏み留まれたか？
公務員試験 頻出の個人活動・集団活動・人間関係編に係る質問
(29)人生で一番、頑張ったことは何か？エピソードを教えて。
(30)大学では何を学んだか？【志望先】でどう活かせるか？
(31)チーム活動の経験はあるか？またチーム活動で、トラブルを経験したことはありますか？どう解決したか？
(32)あなたはリーダータイプか？サポートタイプか？
(33)リーダーに求められる資質は何か？
(34)サポートの役回りで大切なことは何か？工夫したことはあるか？エピソードを教えて。
(35)その役職には立候補したか？その役職には他薦されたか？➡なぜ自分が他薦されたと思うか？
(36)アルバイトは何をしていたか？なぜそのアルバイトを選んだか？
(37)クレーム対応経験はあるか？大変だったことは何か？気を付けたことはあるか？
(38)ボランティア経験はあるか？始めた理由は？今後も続けるか？
(39)部活動（サークル、ゼミ等）は何をしていたか？規模は？役職は？大変だったことは何ですか？どう対処しましたか？
(40)友人にどういう人といわれますか？なぜそう言われると思うか？
(41)親友（友人）は何人いるか？その人数は多いか少ないかどちらだと思うか？
(42)友人から相談を受けることはあるか？相談を受ける際、大切なことは何か？
(43)コミュニケーションで大切なことは？（世代別もこたえられると良し）
(44)組織内で意見対立した時、あなたはどんな行動をとるか？
(45)自分と上司の意見が対立した時、妥協するか？主張するか？なぜそうするか？
(46)苦手な人はどういう人か？上司でいたらどう対応するか？
公務員試験 頻出の実務に係る質問
(47)希望外の部署に配属されても大丈夫か？どうモチベーションを維持するか？
(48)あなたのワークライフバランスとは？何を重視するか？
公務員試験 頻出のその他の質問
(49)関心事項に○○とあるが関心を持ったきっかけは？○○についてあなたはどう思っているか？
(50)今日の面接に点数を付けるとしたら何点か？その足りない○○点はどうして減点したか？君は合格？不合格？