こんにちわ。公ペンです。
この記事ではつくば市役所の面接対策の第一歩となる理想の職員像による志望動機のヒント、まち歩きの際に見たほうが良いのでというスポット等を暫定的にまとめています。参考程度にご活用ください。なお内容について責任は負えませんので予めご承知おきください。
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つくば市役所 面接対策
つくば市役所 志望動機（求める職員像）のヒント
つくば市職員の目指すべき職員像
- 市民の立場に立って考え，行動する職員
- 地方公共団体の第一義的な目的は，市民の福祉の増進を基本として，地域行政を実施することです。職員は，全体の奉仕者であるという自覚を持ち，地域全体の状況を常に視野に入れながら，市民の立場に立って考え，期待に応えることを心掛け，信頼される職員となるよう努めなければなりません。
- 市民の声に耳を傾ける。
- 現場へ出向き，実際に見て，何が必要か判断し，素早く対応する。
- 専門用語を使わず，自分が市民なら納得できると思う説明をする。
- 市民の常識と市役所の常識に隔たりはないか，立ち止まって考えてみる。
- 市民とともに考え，市民ニーズにあった施策を作り，粘り強く実現する。
- 地方公共団体の第一義的な目的は，市民の福祉の増進を基本として，地域行政を実施することです。職員は，全体の奉仕者であるという自覚を持ち，地域全体の状況を常に視野に入れながら，市民の立場に立って考え，期待に応えることを心掛け，信頼される職員となるよう努めなければなりません。
- 社会の変化を敏感に察知し，柔軟で積極的に対応する職員
- 多様化・複雑化する市民ニーズを的確に捉え，より良い行政サービスを提供するためには，前例や固定観念に捉われず，問題意識を持ち，柔軟な発想で，創意工夫を凝らすことが必要です。また，将来を見越した新たな課題や困難な問題にも積極的にチャレンジする姿勢が大切です。
- 社会の動きや業務に関する情報に高いアンテナをはる。
- どうすればもっといい仕事ができるか考え行動する。
- 新たな課題にも，できない理由を探さず，挑戦する。
- 民間企業ならどうするか考え，知恵を絞ってコストを削減する。
- 多様化・複雑化する市民ニーズを的確に捉え，より良い行政サービスを提供するためには，前例や固定観念に捉われず，問題意識を持ち，柔軟な発想で，創意工夫を凝らすことが必要です。また，将来を見越した新たな課題や困難な問題にも積極的にチャレンジする姿勢が大切です。
- プロ意識と気概を持って，職務を遂行する職員
- 中央主権型行政システムが地方分権型行政システムに転換したことで，地方公共団体の自治の責任範囲が大幅に拡大しました。そのため，業務に関する専門知識や技能がますます必要となります。的確な職務遂行と説明責任を果たすため，向上心を持って必要な能力を自ら高める努力を続けることが重要です。
- つくば市とつくば市民に貢献するという使命感を持つ。
- 行政のプロであると強く意識する。
- 職務に必要な専門知識・技能は自主的に習得する。
- 担当業務以外でも，積極的に協力し，知識と経験を蓄積する。
- 公務員にしかできない仕事をすることに誇りを持つ。
- 中央主権型行政システムが地方分権型行政システムに転換したことで，地方公共団体の自治の責任範囲が大幅に拡大しました。そのため，業務に関する専門知識や技能がますます必要となります。的確な職務遂行と説明責任を果たすため，向上心を持って必要な能力を自ら高める努力を続けることが重要です。
- 国際都市つくばの名にふさわしい，国際感覚と意識を持った職員
- 筑波研究学園都市は，国策として建設された，我が国最大の国際的研究開発拠点です。研究学園都市をより一層機能させ，経済活性化や社会的課題の解決に向けた取組を先導していくことは，つくば市の使命です。また，つくば国際戦略総合特区の認定を受け，我が国産業の国際競争力を強化するため，今後，様々な事業の展開が予想されます。つくば市職員には，世界に目を向け，様々な価値観や文化を受け入れる国際感覚やグローバルな視野は必要不可欠となります。
- 国際都市つくばの職員であることを自覚し，自分に何が必要か考える。
- 世界の動向に関心を持ち，つくばで何ができるか考える。
- 市役所内外にネットワークを持ち，広い視野と価値観を身に付ける。
- スピード感を持って仕事をする。
- つくばと日本の未来に夢を持って仕事をする。
- 筑波研究学園都市は，国策として建設された，我が国最大の国際的研究開発拠点です。研究学園都市をより一層機能させ，経済活性化や社会的課題の解決に向けた取組を先導していくことは，つくば市の使命です。また，つくば国際戦略総合特区の認定を受け，我が国産業の国際競争力を強化するため，今後，様々な事業の展開が予想されます。つくば市職員には，世界に目を向け，様々な価値観や文化を受け入れる国際感覚やグローバルな視野は必要不可欠となります。
つくば市 まちあるき
- 【本庁舎】
- 【出先】
- 【協定先】
つくば市役所 の面接質問
公務員試験 頻出面接質問 50
下記は、どの自治体でも汎用性のある公務員試験頻出質問50問です。
公務員試験 頻出の志望動機に係る質問
(1) 公務員を目指したきっかけは？
(2) 公務員を目指したのと【志望先】を目指したのはどちらが先か？
(3) 自分が公務員に向いていると思ったことはあるか？どうして思ったか？
(4) 今年、落ちてしまったらどうするか？
(5) 3年後、10年後のビジョンを教えて。責任職になる気はあるか？
公務員試験 頻出の 併願・既卒・転職 に係る質問
(6) 併願状況は？なぜ【志望先】が第一志望なのか？
(7) 併願先と【志望先】の違いは何か？
(8) 就職活動の軸（基準）は何か？
(9) 国家公務員と地方公務員の違いは何か？
(10) 民間と公務員の違いは何か？
(11) なぜ公務員？民間でもそれはできないか？
(12) これまでの経歴を含めて自己紹介をしてください。
(13) 前職の退職理由は何か。なぜ前職を辞めてまで公務員を受験したのか？
(14) 前職に迷惑をかけたと思わないか？
公務員試験 頻出の長所・短所・自己分析・自己啓発に係る質問
(15) 友人から言われる長所や短所はあるか？
(16) 自己PRをどうぞ。仕事でどう活かせるか？
(17) 短所で困った経験はあるか？実際のエピソードは？どう乗り越えたか（乗り越えようとしたか）？
(18) 短所（苦手な事）を克服するために何か努力をしているか？
(19) ○○での失敗経験を教えて。どう対処したか？また今後、働くうえでその失敗は起こらないか？過去の経験はどう活きるか？
公務員試験 頻出のストレス・困難・プレッシャーに係る質問
(20)最近、イライラしたことはあるか？どう鎮めたか？
(21)直近で目標にしていたことは？何か自己啓発はしているか？
(22)仕事以外でチャレンジしたいことはあるか？
(23)試験対策以外で、やりたい仕事のためにしていることはあるか？
(24)あなたが情報を得ている媒体は何か？（例：新聞、インターネット等）
(25)何かスポーツはしてきたか？
(26)ストレスをどんな時に感じるか？ストレス解消法はあるか？
(27)残業が多い部署もあるが大丈夫か？
(28)○○（部活動や継続活動等）を辞めたいと思ったことはあるか？どんな時だったか？なぜ踏み留まれたか？
公務員試験 頻出の個人活動・集団活動・人間関係編に係る質問
(29)人生で一番、頑張ったことは何か？エピソードを教えて。
(30)大学では何を学んだか？【志望先】でどう活かせるか？
(31)チーム活動の経験はあるか？またチーム活動で、トラブルを経験したことはありますか？どう解決したか？
(32)あなたはリーダータイプか？サポートタイプか？
(33)リーダーに求められる資質は何か？
(34)サポートの役回りで大切なことは何か？工夫したことはあるか？エピソードを教えて。
(35)その役職には立候補したか？その役職には他薦されたか？➡なぜ自分が他薦されたと思うか？
(36)アルバイトは何をしていたか？なぜそのアルバイトを選んだか？
(37)クレーム対応経験はあるか？大変だったことは何か？気を付けたことはあるか？
(38)ボランティア経験はあるか？始めた理由は？今後も続けるか？
(39)部活動（サークル、ゼミ等）は何をしていたか？規模は？役職は？大変だったことは何ですか？どう対処しましたか？
(40)友人にどういう人といわれますか？なぜそう言われると思うか？
(41)親友（友人）は何人いるか？その人数は多いか少ないかどちらだと思うか？
(42)友人から相談を受けることはあるか？相談を受ける際、大切なことは何か？
(43)コミュニケーションで大切なことは？（世代別もこたえられると良し）
(44)組織内で意見対立した時、あなたはどんな行動をとるか？
(45)自分と上司の意見が対立した時、妥協するか？主張するか？なぜそうするか？
(46)苦手な人はどういう人か？上司でいたらどう対応するか？
公務員試験 頻出の実務に係る質問
(47)希望外の部署に配属されても大丈夫か？どうモチベーションを維持するか？
(48)あなたのワークライフバランスとは？何を重視するか？
公務員試験 頻出のその他の質問
(49)関心事項に○○とあるが関心を持ったきっかけは？○○についてあなたはどう思っているか？
(50)今日の面接に点数を付けるとしたら何点か？その足りない○○点はどうして減点したか？君は合格？不合格？