こんにちわ。公ペンです。
この記事では兵庫県庁の面接対策の第一歩となる理想の職員像による志望動機のヒント、兵庫県庁の年収等 （準備中）について暫定的にまとめています。参考程度にご活用ください。責任は負えませんので予めご承知おきください。
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兵庫県庁 面接対策
兵庫県庁 志望動機（求める職員像）のヒント
兵庫県庁が求める人物像
新型コロナウイルスの感染拡大は、人口の稠密という大都市の脆弱性や東京一極集中の弊害を改めて浮き彫りにしました。そして、人々の働き方や暮らし方、経済活動のあり方など、現代社会に多くの課題を突きつけました。私たちは、社会を単に以前の状態に戻すのではなく、今回の経験と教訓を踏まえて、デジタル革新を加速化し、多彩な地域が自立する分散型の社会構造に変えなければなりません。阪神・淡路大震災から創造的復興を成し遂げた兵庫県だからこそ、ポストコロナ社会の創造に果敢に挑戦しましょう。今、兵庫県では、次のような人材を求めています。
- 行動力のある人
- 課題への対応力を持った人
- 斬新な発想を持った人
- 責任感のある人
皆さんの豊かな個性を生かせるフィールドが兵庫県にはあります。
ポストコロナ社会を見据え、兵庫2030年の展望で描いた「すこやか兵庫」の実現に向けて、「チーム兵庫」の一員になりませんか。
兵庫県庁 面接カード
- 県職員志望の動機を記入してください
- 専攻学科及びゼミナール、卒論等での研究分野、知識に関する得意分野等を記入してください
- クラブ、サークル活動や仕事、アルバイト、ボランティア、社会活動など、特に力を入れて取り組んだこと、そこから得たことなどを具体的に記入してください（実績の例：クラブ活動において全国大会出場や近畿大会、県大会等において入賞、ボランティア活動での表彰歴など）
- 「自分の力で兵庫県をより良くしたい」、「ふるさと兵庫のために、これまで培ってきたことを生かしたい」など、兵庫県への愛着、想いを、あなたと兵庫県との関わりを踏まえ、具体的にアピールしてください
- 兵庫県では、①行動力のある人材②課題への対応力を持った人材③斬新な発想を持った人材④責任感のある人材を求めています。あなたの具体的な経験を踏まえて自己PRしてください
- 資格、免許
- 語学系の資格、点数、能力等 （英語検定、TOEIC、海外留学、その他語学に関してPRできることがあれば何でも記入してください。）
- その他PRできる資格、免許、能力があれば記入してください。（法律、会計・経済、パソコン等に関する資格、免許、能力）
- 併願状況
兵庫県庁 の面接質問
兵庫県庁の頻出面接質問例
- 兵庫県外を意識した質問
- ひょうごゴールデンルートを知っているか？訪日外国人観光客にどうアピールできると思うか？
- 兵庫を世界にアピールしていくにはどうすればよいか？
- どうすれば県外の人に兵庫を好きになってもらえると思うか？
- インターン関係（参加者は要注意）
- インターンはどの部署に行った？
- 職場の雰囲気はどうだった？職員の印象は？
- 説明会等、何回参加した？職員の印象は？
兵庫県庁の面接情報抜粋
- 適性検査もあり（事務は２回）、待機時間も長かったりで意外と体力勝負。昼のタイミングも難しいため、チョコレートや糖分タブレット等の間食も用意したほうが良い。また前日の睡眠と朝食はしっかりと摂ろう！
- 面接カードをかなり深堀される印象。どんな深堀をされてもきちんと切り返せるような対策を。
兵庫県の時事ニュース～関心ごとを聞かれたら？～
今年度の時事情報をnoteに追記しました。R5.9~R6.6
【時事ニュース抜粋】
- 万博開催 観光の経済効果「兵庫県では５５０億円に」 県試算2023年9月
- 犯罪被害者や家族の悩み、ワンストップで 兵庫県が相談窓口開設2023年10月
- 高齢者の録音電話購入、兵庫県が全額補助へ 過去最悪ペースの特殊詐欺被害防止で2023年11月
- ＳＤＧｓへの取り組み支援など聞き取り 兵庫県、金融機関トップと意見交換会で2023年12月
- ダイハツと取引、中小企業や小規模事業者の資金繰り支援 兵庫県が相談窓口設置2024年1月
- ひきこもり女性向けに「オンライン居場所」 家事手伝いや主婦も…ひそかに増加 悩み相談や交流の場 兵庫県が開設へ2024年2月
- 兵庫県教委、不登校対応に学校支援推進官を新設2024年3月
- 兵庫県が同性カップルに初の証明書を交付 公的承認制度スタート2024年4月
- 兵庫県知事ら「七つの疑惑」再調査へ 批判文書巡り第三者機関設置2024年5月
- 人口減対策、都心再整備、万博など意見交換 兵庫県と神戸市が連絡会議2024年6月
公務員試験 頻出面接質問 50
下記は、どの自治体でも汎用性のある公務員試験頻出質問50問です。
公務員試験 頻出の志望動機に係る質問
(1) 公務員を目指したきっかけは？
(2) 公務員を目指したのと【志望先】を目指したのはどちらが先か？
(3) 自分が公務員に向いていると思ったことはあるか？どうして思ったか？
(4) 今年、落ちてしまったらどうするか？
(5) 3年後、10年後のビジョンを教えて。責任職になる気はあるか？
公務員試験 頻出の 併願・既卒・転職 に係る質問
(6) 併願状況は？なぜ【志望先】が第一志望なのか？
(7) 併願先と【志望先】の違いは何か？
(8) 就職活動の軸（基準）は何か？
(9) 国家公務員と地方公務員の違いは何か？
(10) 民間と公務員の違いは何か？
(11) なぜ公務員？民間でもそれはできないか？
(12) これまでの経歴を含めて自己紹介をしてください。
(13) 前職の退職理由は何か。なぜ前職を辞めてまで公務員を受験したのか？
(14) 前職に迷惑をかけたと思わないか？
公務員試験 頻出の長所・短所・自己分析・自己啓発に係る質問
(15) 友人から言われる長所や短所はあるか？
(16) 自己PRをどうぞ。仕事でどう活かせるか？
(17) 短所で困った経験はあるか？実際のエピソードは？どう乗り越えたか（乗り越えようとしたか）？
(18) 短所（苦手な事）を克服するために何か努力をしているか？
(19) ○○での失敗経験を教えて。どう対処したか？また今後、働くうえでその失敗は起こらないか？過去の経験はどう活きるか？
公務員試験 頻出のストレス・困難・プレッシャーに係る質問
(20)最近、イライラしたことはあるか？どう鎮めたか？
(21)直近で目標にしていたことは？何か自己啓発はしているか？
(22)仕事以外でチャレンジしたいことはあるか？
(23)試験対策以外で、やりたい仕事のためにしていることはあるか？
(24)あなたが情報を得ている媒体は何か？（例：新聞、インターネット等）
(25)何かスポーツはしてきたか？
(26)ストレスをどんな時に感じるか？ストレス解消法はあるか？
(27)残業が多い部署もあるが大丈夫か？
(28)○○（部活動や継続活動等）を辞めたいと思ったことはあるか？どんな時だったか？なぜ踏み留まれたか？
公務員試験 頻出の個人活動・集団活動・人間関係編に係る質問
(29)人生で一番、頑張ったことは何か？エピソードを教えて。
(30)大学では何を学んだか？【志望先】でどう活かせるか？
(31)チーム活動の経験はあるか？またチーム活動で、トラブルを経験したことはありますか？どう解決したか？
(32)あなたはリーダータイプか？サポートタイプか？
(33)リーダーに求められる資質は何か？
(34)サポートの役回りで大切なことは何か？工夫したことはあるか？エピソードを教えて。
(35)その役職には立候補したか？その役職には他薦されたか？➡なぜ自分が他薦されたと思うか？
(36)アルバイトは何をしていたか？なぜそのアルバイトを選んだか？
(37)クレーム対応経験はあるか？大変だったことは何か？気を付けたことはあるか？
(38)ボランティア経験はあるか？始めた理由は？今後も続けるか？
(39)部活動（サークル、ゼミ等）は何をしていたか？規模は？役職は？大変だったことは何ですか？どう対処しましたか？
(40)友人にどういう人といわれますか？なぜそう言われると思うか？
(41)親友（友人）は何人いるか？その人数は多いか少ないかどちらだと思うか？
(42)友人から相談を受けることはあるか？相談を受ける際、大切なことは何か？
(43)コミュニケーションで大切なことは？（世代別もこたえられると良し）
(44)組織内で意見対立した時、あなたはどんな行動をとるか？
(45)自分と上司の意見が対立した時、妥協するか？主張するか？なぜそうするか？
(46)苦手な人はどういう人か？上司でいたらどう対応するか？
公務員試験 頻出の実務に係る質問
(47)希望外の部署に配属されても大丈夫か？どうモチベーションを維持するか？
(48)あなたのワークライフバランスとは？何を重視するか？
公務員試験 頻出のその他の質問
(49)関心事項に○○とあるが関心を持ったきっかけは？○○についてあなたはどう思っているか？
(50)今日の面接に点数を付けるとしたら何点か？その足りない○○点はどうして減点したか？君は合格？不合格？