こんにちわ。公ペンです。
この記事では石巻市役所の面接対策の第一歩となる理想の職員像による志望動機のヒント、まち歩きの際に見たほうが良いのでというスポット等を暫定的にまとめています。参考程度にご活用ください。なお内容について責任は負えませんので予めご承知おきください。
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石巻市役所 面接対策
石巻市役所 志望動機（求める職員像）のヒント
求められる職員像
本市の人材育成にあたっては、前述した「石巻市に求められるもの」を実現するために「求められる職員像」＝「育成すべき職員像」として、次に示す意識を有し、その役割を果たす職員の育成に取り組みます。
- 市民感覚を有する職員
- 常に市民の立場に立ってものを考え、行動できる職員
- 常に質の高い市民サービスを心がけ職務に当たる職員
- 市民ニーズを的確に把握し、対応できる職員
- チャレンジ精神を有する職員
- 高い目標を掲げ、新しい課題に積極果敢に取り組む職員
- 慣習、前例にとらわれず、常に改善・改革を心がけ職務に当たる職員
- 環境の変化に柔軟に対応し、独自の発想で企画・立案できる職員
- 経営感覚を有する職員
- コスト意識をもって、計画的・効率的に職務を遂行できる職員
- 費用対効果や受益者負担を意識しながら企画・立案できる職員
- 組織の方針を的確に把握し、自分に求められる役割を果たせる職員
- 豊かな人間性を有する職員
- 常に人間としての成長を指向する旺盛な向上心を持つ職員
- 全体の奉仕者として使命感と情熱を持ち、市民に信頼される職員
- 地域住民と積極的に関わり、地域活動に貢献する職員
- 危機管理意識を有する職員
- 常に危機管理のための問題意識を有する職員
- 不測の事態に備え、問題の未然防止を講じることのできる職員
- 危機発生時において迅速かつ的確に対応できる職員
石巻市に求められるもの
本市をめぐる状況の変化はその規模もスピードも一段と増しており、震災からの復興、少子高齢化、地域活性化など多くの課題に向き合い、高度化・多様化した市民ニーズに対応した行政サービスをいかに提供するかが大きな課題となっています。魅力あるまちづくりのため、これまで以上に、環境の変化に応じて、広い視野と高い観点からの創意工夫、柔軟な対応、市民視点での行政運営が求められています。このような点から、石巻市の行政運営に求められるものとして以下の５項目を設定します。
- 市民本位の行政運営
- 高度化・多様化する市民ニーズに的確かつ迅速に対応し、市民の視点に立った市民本位の行政運営が求められています。
- 地域の実情に応じた個性ある政策の実施
- 地域の課題解決に向けて、地域の特性を活かしつつ、先見性のある政策を実施することが求められています。
- 効率的な行政運営
- 厳しい財政状況の中、効率的で効果的な行政運営を行うためのコスト意識や都市経営感覚を持った効率的かつ戦略的な行政運営が求められています。
- 市民に信頼される透明性ある行政運営
- 情報公開を積極的に進め、政策の企画、変更、評価等のあらゆる段階で市民コンセンサスの確保と市民への説明責任の明確化が求められています。
- 危機管理を意識した行政運営
- 東日本大震災を教訓として、行政が抱える様々な危機から市民を守るため、起こりうる多様な危機・事態を想定した行政運営が求められています。
石巻市 面接カード
- 専攻学科を選んだ理由
- 卒論、ゼミナールまたは演習のテーマ
- 職歴
- 石巻市の他に採用試験を受けているか
- 最近関心をもった事柄
- 自己紹介(自分の人柄)
- 趣味、娯楽等余暇の過ごし方
- スポーツまたは部活動の経験の有無、またどのようなものか
石巻市 まちあるき
協定先については、何の協定を市と結んでいるのかを意識しながら訪れると良いですね。
石巻市役所 の面接質問
公務員試験 頻出面接質問 50
下記は、どの自治体でも汎用性のある公務員試験頻出質問50問です。
公務員試験 頻出の志望動機に係る質問
(1) 公務員を目指したきっかけは？
(2) 公務員を目指したのと【志望先】を目指したのはどちらが先か？
(3) 自分が公務員に向いていると思ったことはあるか？どうして思ったか？
(4) 今年、落ちてしまったらどうするか？
(5) 3年後、10年後のビジョンを教えて。責任職になる気はあるか？
公務員試験 頻出の 併願・既卒・転職 に係る質問
(6) 併願状況は？なぜ【志望先】が第一志望なのか？
(7) 併願先と【志望先】の違いは何か？
(8) 就職活動の軸（基準）は何か？
(9) 国家公務員と地方公務員の違いは何か？
(10) 民間と公務員の違いは何か？
(11) なぜ公務員？民間でもそれはできないか？
(12) これまでの経歴を含めて自己紹介をしてください。
(13) 前職の退職理由は何か。なぜ前職を辞めてまで公務員を受験したのか？
(14) 前職に迷惑をかけたと思わないか？
公務員試験 頻出の長所・短所・自己分析・自己啓発に係る質問
(15) 友人から言われる長所や短所はあるか？
(16) 自己PRをどうぞ。仕事でどう活かせるか？
(17) 短所で困った経験はあるか？実際のエピソードは？どう乗り越えたか（乗り越えようとしたか）？
(18) 短所（苦手な事）を克服するために何か努力をしているか？
(19) ○○での失敗経験を教えて。どう対処したか？また今後、働くうえでその失敗は起こらないか？過去の経験はどう活きるか？
公務員試験 頻出のストレス・困難・プレッシャーに係る質問
(20)最近、イライラしたことはあるか？どう鎮めたか？
(21)直近で目標にしていたことは？何か自己啓発はしているか？
(22)仕事以外でチャレンジしたいことはあるか？
(23)試験対策以外で、やりたい仕事のためにしていることはあるか？
(24)あなたが情報を得ている媒体は何か？（例：新聞、インターネット等）
(25)何かスポーツはしてきたか？
(26)ストレスをどんな時に感じるか？ストレス解消法はあるか？
(27)残業が多い部署もあるが大丈夫か？
(28)○○（部活動や継続活動等）を辞めたいと思ったことはあるか？どんな時だったか？なぜ踏み留まれたか？
公務員試験 頻出の個人活動・集団活動・人間関係編に係る質問
(29)人生で一番、頑張ったことは何か？エピソードを教えて。
(30)大学では何を学んだか？【志望先】でどう活かせるか？
(31)チーム活動の経験はあるか？またチーム活動で、トラブルを経験したことはありますか？どう解決したか？
(32)あなたはリーダータイプか？サポートタイプか？
(33)リーダーに求められる資質は何か？
(34)サポートの役回りで大切なことは何か？工夫したことはあるか？エピソードを教えて。
(35)その役職には立候補したか？その役職には他薦されたか？➡なぜ自分が他薦されたと思うか？
(36)アルバイトは何をしていたか？なぜそのアルバイトを選んだか？
(37)クレーム対応経験はあるか？大変だったことは何か？気を付けたことはあるか？
(38)ボランティア経験はあるか？始めた理由は？今後も続けるか？
(39)部活動（サークル、ゼミ等）は何をしていたか？規模は？役職は？大変だったことは何ですか？どう対処しましたか？
(40)友人にどういう人といわれますか？なぜそう言われると思うか？
(41)親友（友人）は何人いるか？その人数は多いか少ないかどちらだと思うか？
(42)友人から相談を受けることはあるか？相談を受ける際、大切なことは何か？
(43)コミュニケーションで大切なことは？（世代別もこたえられると良し）
(44)組織内で意見対立した時、あなたはどんな行動をとるか？
(45)自分と上司の意見が対立した時、妥協するか？主張するか？なぜそうするか？
(46)苦手な人はどういう人か？上司でいたらどう対応するか？
公務員試験 頻出の実務に係る質問
(47)希望外の部署に配属されても大丈夫か？どうモチベーションを維持するか？
(48)あなたのワークライフバランスとは？何を重視するか？
公務員試験 頻出のその他の質問
(49)関心事項に○○とあるが関心を持ったきっかけは？○○についてあなたはどう思っているか？
(50)今日の面接に点数を付けるとしたら何点か？その足りない○○点はどうして減点したか？君は合格？不合格？
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