文京区　区面接対策　面接対策と志望動機ヒント

「区民のために、区民とともに」の意識
- 区民サービスを向上するために、常に区民の視点で考え、一人一人の思いを真摯に受け止めて行動するという意識を持ち、更に区民、地域活動団体、NPO、事業者など多様な主体と地域の課題を共有し、解決に向け協働して取り組む姿勢が重要です。
危機管理意識
- 区民の生命・身体・財産等への被害や業務に対する支障を未然に回避し、防止することや、災害等の発生の際に被害を最小限に抑え、行動をとることは、職員に課せられている重要な責務です。常に危機管理意識を養い、いざというときの対応力を高めておくことが肝心です。
人権を尊重する意識
- 人権保障の担い手として、あらゆる差別や偏見を排除し、誰もが差別されることなく、一人一人が尊重される社会の実現に努めていかなければなりません。また、社会の変化により、新たに生まれる人権問題に対して関心を持ち、正しい知識と理解を深めることも求められています。
チャレンジ精神・自己成長の意識
- 現状に満足することなく、より高い目標を設定して取り組むことや、困難な課題にもチャレンジ精神を持って前向きに挑戦する姿勢は、改革志向を目指す職員にとって必要な要素です。その実現のためには、あらゆる機会を利用して能力の向上を図り、自己成長するための努力を怠ってはなりません。
コスト意識
- 常に最少のコストで最大の効果を上げることを考え、限られた資源である時間・労力・経費の有効活用を進めることが重要です。そのためには、業務改善や内部統制に基づくリスク対応の意識を常に持ち、手間の掛かる業務を効率化することや適正な業務執行を確保していくことが必要です。
互いが協力し合う意識
- 職員一人一人が互いに協力し合う意識を持ち、情報やアイデアの共有をすることは、円滑な業務遂行につながります。日頃からチームワークを大切にし、活発なコミュニケーションを取り、相互に協力しやすい関係を築くことが重要です。

職員採用案内

(1)「区民の期待どおりのサービス（区民満足）を、区民の期待以上のサービス（区民感動）に発展させていく姿勢」：傾聴力・共感力・主体性

(2)「既成概念にとらわれず、新しい試みに果敢に挑戦し、区民と正面から向き合う姿勢」：柔軟性

職員行動指針「チーム文京スピリット」

スピリット
1. Ⅰ 区の代表として本気で区民と向き合います
2. Ⅱ チームのために、一人ひとりのために、力を発揮します
アクション
1. Ⅰ 私は、昨日の自分を超えて挑戦します
2. Ⅱ 私は、区民ニーズを受け止め、３つのＯ（おもいやり･おせっかい･おもてなし）の精神で行動します
3. Ⅲ 私は、正確な知識を基に、いかなる状況にも対応します
4. Ⅳ 私は、笑顔・挨拶・声かけを率先し、チームの絆を深めます
5. Ⅴ 私は、「」します
誓い
- 区民満足から区民感動へ“住んでいて良かった”文京区を実現します
  と正面から向き合う姿勢」

文京区の区面接情報　想定質問60問等

文京区の時事ニュース～関心ごとを聞かれたら？～

今年度の時事情報を追記しました。～R6.7 200超記事分
【時事ニュース抜粋】

区面接情報例

面接前に集団討論あり
正面に面接官２人（ベテラン職員）、横にメモ役の職員（若手職員、書記？？）が二人。
面接官は人事部長及び人事課長の場合もあり。
面接カードは集団討論時に提出のため、割と時間はない。

続きは➡文教区の区面接情報　想定質問60問等

【新宿区・区面接】
新宿区の面接質問・時事情報・先進施策等(https://t.co/WeYNGshuZw)
※別添資料リンクも掲載

参考
・新宿区受験生チャット(https://t.co/cHrBxvad4k)
・新宿研究(https://t.co/QAYGevtQvF) https://t.co/xasowIBj1A pic.twitter.com/iqAqWFlZEZ
— 公ペン@地方上級特別区　公務員試験2023 (@publicpenguin23) July 18, 2023

文京区の面接カード

氏名
就職後の住所　どちらか当てはまるものに〇印をしてください
現住所・転居予定
文京区を希望した理由（希望のなかった方は、「文京区に提示されての率直な感想」を記入してください）
文京区に採用されたら、どのような仕事がしたいですか※分野（別添資料を参照）に〇をし、理由を記入してください【企画制作、総務、区民、アカデミー推進、福祉、子ども家庭、保健衛生、都市計画、土木、資源環境、施設管理、教育推進、その他（）】
その理由
学生生活、職務経験（アルバイトを含む）、ボランティア活動などで力を入れて取り組み、それによって達成感があったと感じていることを教えてください→その理由
これまでの人生の中で最も有意義だった経験を教えてください→その理由
あなたの特技、資格、趣味、スポーツ等を記入してください
義務教育終了後の学歴を記入してください
職歴があれば記入してください※アルバイト歴もあれば記入してください
他の公務員試験や民間企業等の就職活動状況を記入してください
自己PRを遠慮なく記入してください

文京区の基礎統計

基礎統計については、感覚で覚えておく程度でよいかと思います。トップ５は強み、ワースト５位は弱みと考えてもよいでしょう。なおトップ３とワースト３はできる限り抑えたほうが良いと思います。

項目	文京区	23区中
人口(R4)	226332人	19位
世帯数(R4)	123199世帯	20位
昼間人口(R2)	353648人	17位
昼夜間人口比	1.5倍	6位
年少人口	29300人	16位
年少人口比率	12.9％	4位
生産年齢人口	153399人	19位
生産年齢人口比率	67.8％	12位
老年人口	43633人	20位
老年人口比率	19.3％	19位
ひとり親世帯率(R2)	0.62%	21位
外国人人口(R4)	9746人	20位
外国人比率(R4)	4.3%	15位
高齢化率(R4)	19.3％	19位
区面積	11㎢	20位
生産緑地面積	無	–

文京区の基本計画・基本政策

文京区の基本計画

（1）みんなが主役のまち

「文の京」自治基本条例に掲げる区民、地域活動団体、非営利活動団体、事業者などと対等の関係で協力し、協働・協治をさらに推し進めます。そして、互いを尊重し合いながら、「文京区のあるべき姿（将来像）」の達成に向け、持てる力を存分に発揮できるまちを目指します。

（2）「文の京」らしさのあふれるまち

この基本構想においても、前基本構想で定義した「文の京」を、本区を表す象徴的な言葉として継承していきます。
今後もこれまで以上に、区民一人ひとりが文京区に住み、働き、学ぶことに深い愛着と強い誇りを持つとともに、区と区民を含む新たな公共の担い手と力を合わせて発展させていく自治のまちを目指します。

（3）だれもがいきいきと暮らせるまち

子ども、高齢者、障害者、外国人をはじめ、地域社会を構成するさまざまな人たちが人権を尊重し、互いの立場を思いやりながら行動するとともに、男女が性別にかかわりなく平等な立場で、社会のあらゆる分野へ参画することによって、一人ひとりが個性豊かにいきいきと暮らせるまちを目指します。

また、多様な生き方が選択・実現できるよう、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）の実現に向けて、積極的に取り組んでいきます。

文京区の基本政策

子どもたちに輝く未来をつなぐ
健康で安心な生活基盤の整備
活力と魅力あふれるまちの創造
文化的で豊かな共生社会の実現
環境の保全と快適で安全なまちづくり
持続可能な行財政運営

文京区の強み・地域特性

中高一貫校や大学が数多くあり、教育への関心が強い。
静かで治安がよい
歴史を物語る建造物や史跡、文化財が多い
都内最大の医療産業集積地…医療関連産業のメッカとして知られており、特に文京区本郷・湯島は医療機器企業が集積している。
文京区を代表する産業印刷・製本業は区内製造業出荷額の約7割を占める。大手印刷会社から中小の印刷・製本関連の事業所が名を連ねている。
区内居住者に占める大学生の割合は23区最高。
年少人口（～14）構成比が令和 3（2021）年 1 月 1 日時点で12.82％で23区内４位≒若者が多い、子育てをするまちとして選ばれている。
- 1位は港(13.87%)、2位は中央区（13.85％）、3位は千代田(13.77%)

文京区の主要課題と対応する個別施策

基本政策➡主要課題➡個別施策の順に整理してあります。

基本政策Ⅰ　子どもたちに輝く未来をつなぐ

妊娠・出産・子育ての切れ目ない支援

保育サービス量の拡充・保育の質の向上
- 文京版スターティング・ストロング・プロジェクト
- 発達支援巡回事業
子育て支援サービスの安定的な提供
子どもの発達に寄り添った支援体制の整備
（仮称）文京区児童相談所設置に向けた総合的な支援体制の強化
子どもの貧困対策
- 生活困窮世帯学習支援事業
- 塾代等助成事業
- 子ども宅食プロジェクト
子どもの健康・体力の向上
- 和食の日推進事業
- 文京区版幼児教育・保育カリキュラムの実践
新しい時代の「学力」向上
共に生きるための豊かな心と行動力（共生力）の育成
- 文京ふるさと学習プロジェクトの推進
- いのちと心の教育の推進事業
不登校への対応力強化
学校施設等の計画的な改築・改修等
就学児童の多様な放課後の居場所づくり
- 放課後児童健全育成事業
青少年の健全育成と自主的な活動の支援
- 青少年プラザ（b-lab）運営事業

基本政策Ⅱ　健康で安心な生活基盤の整備

介護サービス基盤の充実
- 元気高齢者の社会参画支援事業
在宅医療・介護連携の推進
- 在宅療養者等歯科訪問健診・予防相談指導事業
認知症施策の推進
- 認知症サポーター
介護予防・地域での支え合い体制づくりの推進
- 文の京フレイル予防プロジェクト
- ふれあいいきいきサロン
高齢者の居住安定の支援
- 文京すまいるプロジェクトの推進
高齢者の見守りと権利擁護
地域共生社会を目指した総合的・包括的な相談支援体制の整備
- ＳＴＥＰ～ひきこもり等自立支援事業～
障害者の自立に向けた地域生活支援の充実
障害者の一般就労の定着・促進
障害者差別の解消と権利の擁護
- 心のバリアフリー推進事業
生活困窮者の自立支援
適正な医療保険制度の運営
区民の主体的な生活習慣の改善
がん対策の推進
- がん患者ウィッグ購入費用助成
総合的な自殺対策の推進
受動喫煙等による健康被害の防止

基本政策Ⅲ　活力と魅力あふれるまちの創造

中小企業の企業力向上
商店街の活性化
- ウェルカム商店街事業
消費者の自立
文化資源を活用した文化芸術の振興
誰もが観光に訪れたくなるまちの環境整備
- 2020文京区伝統工芸展
- 観光ボランティア養成事業
都市交流の促進
- 国際交流・海外都市交流事業
- 山村体験交流事業

基本政策Ⅳ　文化的で豊かな共生社会の実現

地域コミュニティの活性化
- ふれあいサロン事業
図書館機能の向上
東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会の推進とレガシーの継承
- 文化育成事業
男女平等参画社会の実現
- 母子・女性緊急一時保護事業
人権と多様性を尊重する社会の実現
- ダイバーシティ推進事業

基本政策Ⅴ　環境の保全と快適で安全なまちづくり

誰もが暮らしやすいまちのバリアフリー化の推進
- バリアフリーの道づくり
- 無電柱化の推進
安全・安心で快適な公園等の整備
- 公園等への防犯カメラの設置
- 緑の維持及び緑化啓発事業
地域の特性を生かしたまちづくり
移動手段の利便性の向上
- コミュニティバス運行
- 自転車シェアリング事業
地球温暖化対策の総合的な取組
- 街路灯ＬＥＤ化事業
- 環境教育・講座【文京ecoカレッジ】
循環型社会の形成
- ２Ｒ（リデュース・リユース）の推進
生物多様性と都市の発展・再生
- 文の京生きもの写真館～生物多様性を見る・感じる・理解する～
- 環境教育・講座
地域防災力の向上
災害に強い都市基盤の整備
防災拠点機能の強化
- 災害ボランティア体制の整備
災害時の要配慮者への支援
- 妊産婦・乳児救護所の体制整備
- 避難行動要支援者の支援
地域の犯罪抑止
- 公園・通学路等への防犯カメラの設置
- 子ども110番ステッカー事業
管理不全建築物等の対策の推進
総合的な交通安全対策の推進

文京区の時事ネタ

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文京区の周辺区情報

区面接に限ったことではなく、周辺の市町村区との違いは地方公務員の面接でよく聞かれます。実際に、周辺地域では地域特性が似ているケースも少なくないため、入庁後の仕事でも周辺の市町村区を参考に政策等を決めたりもします。

下記に周辺区の記事も載せておきますので、ご活用いただけると幸いです