こんにちわ。公ペンです。
この記事では熊谷市役所の面接対策の第一歩となる理想の職員像による志望動機のヒント、まち歩きの際に見たほうが良いのでというスポット等を暫定的にまとめています。参考程度にご活用ください。なお内容について責任は負えませんので予めご承知おきください。
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熊谷市役所 面接対策
熊谷市役所 志望動機（求める職員像）のヒント
【Q】市が求めている職員とは、どんな人ですか？
- 求められる職員像
- 高い倫理観を持ち、市民目線で行動できる職員：傾聴力
- 熊谷市への郷土愛と誇りを持ち、まちづくりに情熱を注ぐ職員
- 時勢を敏感に捉え、スピード感を持って行動できる職員
- 常に笑顔を忘れず、ホスピタリティにあふれる職員
- 高い倫理観を持ち、市民目線で行動できる職員：傾聴力、責任感
- 熊谷市への郷土愛と誇りを持ち、まちづくりに情熱を注ぐ職員：主体性、積極性
- 時勢を敏感に捉え、スピード感を持って行動できる職員：主体性、積極性
- 常に笑顔を忘れず、ホスピタリティにあふれる職員
- 職員に求められる能力
| 基礎的能力 | 要件 |
|---|---|
| コンプライアンス | 全体の奉仕者としての立場を自覚し、規律や法令を遵守することができる。高い倫理観と人権意識を有し、公平・公正・誠実かつ人格を尊重した行動をとることができる。 |
| 市民感覚・市民協働 | 市民の立場に立ってものを考え、行動できる。市民ニーズを的確に把握し、対応ができる。市民と信頼関係を築きながら協働することができる。 |
| 主体性・使命感 | 進んで自ら考え行動するとともに、高い向上心と責任感を持って職務に取り組むことができる。熊谷市への愛着と誇りを有し、強い情熱と使命感を持って職務に取り組むことができる。 |
| チャレンジ精神 | 慣例、前例にとらわれず、常に改善・改革を心掛けた職務遂行を行うことができる。時勢を敏感に捉え、独自の発想による企画・政策立案を行うことができる。困難な課題にも積極的かつ粘り強く取り組むことができる。 |
| 経営感覚 | コスト意識を持って職務遂行ができる。スピード感覚を有し、効率的に職務を遂行できる。危機管理意識を持って、職務遂行に当たることができる。 |
| 豊かな人間性 | ホスピタリティにあふれ、品位と思いやりを持って笑顔で市民に接することができる。多様な価値観や個性を受け入れ、共に成長する姿勢を持つことができる。職員相互のコミュニケーションとチームワークを大切にし、協力・協調しながら結束して職務に当たることができる。自己研さんに努め、幅広い知識・教養・技術を身に付けることができ |
熊谷市 まちあるき
- 【本庁舎】
- 【出先】
- コミュニティセンター
- 福祉施設
- 文化施設
- 【協定先抜粋】詳しくはコチラから！
| No. | 締結先 | 協定名 | 協定の概要 |
|---|---|---|---|
| 1 | 立正大学 | 災害時における支援協力に関する協定 | (1)避難所及び救援物資の集配拠点としての大学施設の使用に関すること(2)学生ボランティアの募集等の支援に関すること |
| 2 | 株式会社マミーマート | 災害時における物資の供給等に関する協定 | (1)物資供給(2)店舗駐車場を一時避難場所として提供 |
| 3 | 株式会社カインズ | 災害時における物資の供給に関する協定 | 物資供給 |
| 4 | ウエルシア薬局株式会社 | 災害時における支援協力に関する協定 | ウエルシア熊谷箱田二丁目店駐車場を一時避難場所として提供 |
| 5 | 熊谷市社会福祉協議会 | 災害時におけるボランティア活動に関する協定 | ボランティアセンター設置・運営 |
協定先については、何の協定を市と結んでいるのかを意識しながら訪れると良いですね。
熊谷市役所 の面接質問
公務員試験 頻出面接質問 50
下記は、どの自治体でも汎用性のある公務員試験頻出質問50問です。
公務員試験 頻出の志望動機に係る質問
(1) 公務員を目指したきっかけは？
(2) 公務員を目指したのと【志望先】を目指したのはどちらが先か？
(3) 自分が公務員に向いていると思ったことはあるか？どうして思ったか？
(4) 今年、落ちてしまったらどうするか？
(5) 3年後、10年後のビジョンを教えて。責任職になる気はあるか？
公務員試験 頻出の 併願・既卒・転職 に係る質問
(6) 併願状況は？なぜ【志望先】が第一志望なのか？
(7) 併願先と【志望先】の違いは何か？
(8) 就職活動の軸（基準）は何か？
(9) 国家公務員と地方公務員の違いは何か？
(10) 民間と公務員の違いは何か？
(11) なぜ公務員？民間でもそれはできないか？
(12) これまでの経歴を含めて自己紹介をしてください。
(13) 前職の退職理由は何か。なぜ前職を辞めてまで公務員を受験したのか？
(14) 前職に迷惑をかけたと思わないか？
公務員試験 頻出の長所・短所・自己分析・自己啓発に係る質問
(15) 友人から言われる長所や短所はあるか？
(16) 自己PRをどうぞ。仕事でどう活かせるか？
(17) 短所で困った経験はあるか？実際のエピソードは？どう乗り越えたか（乗り越えようとしたか）？
(18) 短所（苦手な事）を克服するために何か努力をしているか？
(19) ○○での失敗経験を教えて。どう対処したか？また今後、働くうえでその失敗は起こらないか？過去の経験はどう活きるか？
公務員試験 頻出のストレス・困難・プレッシャーに係る質問
(20)最近、イライラしたことはあるか？どう鎮めたか？
(21)直近で目標にしていたことは？何か自己啓発はしているか？
(22)仕事以外でチャレンジしたいことはあるか？
(23)試験対策以外で、やりたい仕事のためにしていることはあるか？
(24)あなたが情報を得ている媒体は何か？（例：新聞、インターネット等）
(25)何かスポーツはしてきたか？
(26)ストレスをどんな時に感じるか？ストレス解消法はあるか？
(27)残業が多い部署もあるが大丈夫か？
(28)○○（部活動や継続活動等）を辞めたいと思ったことはあるか？どんな時だったか？なぜ踏み留まれたか？
公務員試験 頻出の個人活動・集団活動・人間関係編に係る質問
(29)人生で一番、頑張ったことは何か？エピソードを教えて。
(30)大学では何を学んだか？【志望先】でどう活かせるか？
(31)チーム活動の経験はあるか？またチーム活動で、トラブルを経験したことはありますか？どう解決したか？
(32)あなたはリーダータイプか？サポートタイプか？
(33)リーダーに求められる資質は何か？
(34)サポートの役回りで大切なことは何か？工夫したことはあるか？エピソードを教えて。
(35)その役職には立候補したか？その役職には他薦されたか？➡なぜ自分が他薦されたと思うか？
(36)アルバイトは何をしていたか？なぜそのアルバイトを選んだか？
(37)クレーム対応経験はあるか？大変だったことは何か？気を付けたことはあるか？
(38)ボランティア経験はあるか？始めた理由は？今後も続けるか？
(39)部活動（サークル、ゼミ等）は何をしていたか？規模は？役職は？大変だったことは何ですか？どう対処しましたか？
(40)友人にどういう人といわれますか？なぜそう言われると思うか？
(41)親友（友人）は何人いるか？その人数は多いか少ないかどちらだと思うか？
(42)友人から相談を受けることはあるか？相談を受ける際、大切なことは何か？
(43)コミュニケーションで大切なことは？（世代別もこたえられると良し）
(44)組織内で意見対立した時、あなたはどんな行動をとるか？
(45)自分と上司の意見が対立した時、妥協するか？主張するか？なぜそうするか？
(46)苦手な人はどういう人か？上司でいたらどう対応するか？
公務員試験 頻出の実務に係る質問
(47)希望外の部署に配属されても大丈夫か？どうモチベーションを維持するか？
(48)あなたのワークライフバランスとは？何を重視するか？
公務員試験 頻出のその他の質問
(49)関心事項に○○とあるが関心を持ったきっかけは？○○についてあなたはどう思っているか？
(50)今日の面接に点数を付けるとしたら何点か？その足りない○○点はどうして減点したか？君は合格？不合格？
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