薩摩川内市役所　面接対策　面接質問と志望動機ヒント

こんにちわ。公ペンです。

この記事では薩摩川内市役所の面接対策の第一歩となる理想の職員像による志望動機のヒント、まち歩きの際に見たほうが良いのでというスポット等を暫定的にまとめています。参考程度にご活用ください。なお内容について責任は負えませんので予めご承知おきください。

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薩摩川内市役所　面接対策

薩摩川内市役所　面接対策

薩摩川内市役所　志望動機（求める職員像）のヒント

薩摩川内市職員人材育成基本方針

「薩摩川内市を愛し、市民本位のサービス改革に果敢に挑戦する職員」：傾聴力、主体性

市民志向
- 常に市民の視点に立ち、親切・丁重な姿勢で接し、地域のために市民と協働する職員
- →薩摩川内市の人々や歴史など郷土を愛する気持ちを持つ。
- →全体の奉仕者としての意識を持ち、市民を感謝する気持ちを持って、市民に満足されるサービスの提供を行う。
- →市民本位を第一に、市民に対する接遇意識を常に高く持ち、コミュニケーションをとることができる。
- →地域活動に積極的に参加し、住民と共に目標の実現や問題点の解決に取り組む。

創造・挑戦
- 薩摩川内市の未来のために、時代を切り開く創造性、チャレンジ精神に溢れる職員
- →今現在の問題点を把握し、その解決に向けた方策を見出し、そのための企画立案ができる。
- →様々な時代の変化や課題に対峙した際、適切な判断や決断を行うことができ、市の発展に向けた構想を考えることができる。
- →固定概念や前例主義にとらわれず、柔軟な発想で、市民の願いや要望実現のため創造と改革にチャレンジする。

使命感・プロ意識
- 薩摩川内市の発展を目指すという使命感に燃え、プロ意識をもった職員
- →薩摩川内市をより良くするという使命感に溢れ、自ら成長しようとする職員を目指す。
- →専門的知識を探求するために自己研磨に励み、課題に対応し、業務を遂行する実務能力をえる。
- →自らの考えや、組織の方針等を適切に説明し、関係者、関係機関と調整し合意を形成しうる職員となる。
- →上司・部下・同僚等と円滑的かつ協力的な関係を構築でき、寛容性をもった適切なコミュニケーションをとれるようにする。
経営
- 職員一人一人が経営感覚を持ち、コスト・スピード意識に富んだ職員
- →業務見直しに率先して取り組み、コスト・スピード意識を持って効率的に業務を進めることができる。
- →指導力を発揮し、自分を含め職員のモチベーション（士気）を高め、リーダーシップをとれる職員を目指す。
- →災害、危機、情報流出や業務過失など行政が直面する様々なリスクに対し、予防と対策がとれる。
- →組織の目標を共有し、長期的視点に立ったシミュレーションができる。

コンプライアンス
- 法令を遵守し、公務員としての自覚を持つ職員
- →社会規範や職場の服務規律を遵守し、公正に職務を遂行する。
- →法令を遵守し、公務員としての自覚を持って真摯に職務に臨む。

薩摩川内市　まちあるき

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協定先については、何の協定を市と結んでいるのかを意識しながら訪れると良いですね。

薩摩川内市役所　の面接質問

市役所の面接質問集（ヒントあり）200問

公務員試験　頻出面接質問　50

下記は、どの自治体でも汎用性のある公務員試験頻出質問50問です。

公務員試験頻出の志望動機に係る質問　

(1) 公務員を目指したきっかけは？
(2) 公務員を目指したのと【志望先】を目指したのはどちらが先か？
(3) 自分が公務員に向いていると思ったことはあるか？どうして思ったか？
(4) 今年、落ちてしまったらどうするか？
(5) 3年後、10年後のビジョンを教えて。責任職になる気はあるか？

公務員試験頻出の併願・既卒・転職に係る質問　

(6) 併願状況は？なぜ【志望先】が第一志望なのか？
(7) 併願先と【志望先】の違いは何か？
(8) 就職活動の軸（基準）は何か？
(9) 国家公務員と地方公務員の違いは何か？
(10) 民間と公務員の違いは何か？
(11) なぜ公務員？民間でもそれはできないか？
(12) これまでの経歴を含めて自己紹介をしてください。
(13) 前職の退職理由は何か。なぜ前職を辞めてまで公務員を受験したのか？
(14) 前職に迷惑をかけたと思わないか？

公務員試験頻出の長所・短所・自己分析・自己啓発に係る質問　

(15) 友人から言われる長所や短所はあるか？
(16) 自己PRをどうぞ。仕事でどう活かせるか？
(17) 短所で困った経験はあるか？実際のエピソードは？どう乗り越えたか（乗り越えようとしたか）？
(18) 短所（苦手な事）を克服するために何か努力をしているか？
(19) ○○での失敗経験を教えて。どう対処したか？また今後、働くうえでその失敗は起こらないか？過去の経験はどう活きるか？

公務員試験頻出のストレス・困難・プレッシャーに係る質問　

(20)最近、イライラしたことはあるか？どう鎮めたか？
(21)直近で目標にしていたことは？何か自己啓発はしているか？
(22)仕事以外でチャレンジしたいことはあるか？
(23)試験対策以外で、やりたい仕事のためにしていることはあるか？
(24)あなたが情報を得ている媒体は何か？（例：新聞、インターネット等）
(25)何かスポーツはしてきたか？
(26)ストレスをどんな時に感じるか？ストレス解消法はあるか？
(27)残業が多い部署もあるが大丈夫か？
(28)○○（部活動や継続活動等）を辞めたいと思ったことはあるか？どんな時だったか？なぜ踏み留まれたか？

公務員試験頻出の個人活動・集団活動・人間関係編に係る質問

(29)人生で一番、頑張ったことは何か？エピソードを教えて。
(30)大学では何を学んだか？【志望先】でどう活かせるか？
(31)チーム活動の経験はあるか？またチーム活動で、トラブルを経験したことはありますか？どう解決したか？
(32)あなたはリーダータイプか？サポートタイプか？
(33)リーダーに求められる資質は何か？
(34)サポートの役回りで大切なことは何か？工夫したことはあるか？エピソードを教えて。
(35)その役職には立候補したか？その役職には他薦されたか？➡なぜ自分が他薦されたと思うか？
(36)アルバイトは何をしていたか？なぜそのアルバイトを選んだか？
(37)クレーム対応経験はあるか？大変だったことは何か？気を付けたことはあるか？
(38)ボランティア経験はあるか？始めた理由は？今後も続けるか？
(39)部活動（サークル、ゼミ等）は何をしていたか？規模は？役職は？大変だったことは何ですか？どう対処しましたか？
(40)友人にどういう人といわれますか？なぜそう言われると思うか？
(41)親友（友人）は何人いるか？その人数は多いか少ないかどちらだと思うか？
(42)友人から相談を受けることはあるか？相談を受ける際、大切なことは何か？
(43)コミュニケーションで大切なことは？（世代別もこたえられると良し）
(44)組織内で意見対立した時、あなたはどんな行動をとるか？
(45)自分と上司の意見が対立した時、妥協するか？主張するか？なぜそうするか？
(46)苦手な人はどういう人か？上司でいたらどう対応するか？

公務員試験頻出の実務に係る質問　

(47)希望外の部署に配属されても大丈夫か？どうモチベーションを維持するか？
(48)あなたのワークライフバランスとは？何を重視するか？

公務員試験頻出のその他の質問　

(49)関心事項に○○とあるが関心を持ったきっかけは？○○についてあなたはどう思っているか？
(50)今日の面接に点数を付けるとしたら何点か？その足りない○○点はどうして減点したか？君は合格？不合格？

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