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墨田区　区面接対策　面接対策と志望動機ヒント

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こんにちわ。公ペンです。

この記事では墨田区の区面接対策の第一歩となる理想の職員像による志望動機のヒント、墨田区の自治体研究で役立つ情報について暫定的にまとめています。参考程度にご活用ください。責任は負えませんので予めご承知おきください。

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墨田区　区面接対策

墨田区　志望動機（求める職員像）のヒント

墨田区長メッセージ

区長「墨田区の未来を創造していく上で、区職員は重要な役割を担う存在です。区民の皆さんの声を聴き、同じ目線に立って、その期待に応えていくために、豊かな発想とスピード感、仕事の効率性を大切にしながら、区職員としての誇りを持ち、「できない理由」ではなく、「できるためにはどうすればよいか」を常に考えられる人を理想の職員像としています。 困難に直面しても、自ら考え、互いに知恵を出し合い、目標達成に向けてワンチームで 乗り越えていく、23区で一番の職員力を目指して、こうした思いを共有できる職員が、 墨田区には必要です。 

墨田区の区面接情報　想定質問55問等

墨田区の時事ニュース～関心ごとを聞かれたら？～

今年度の時事情報を追記しました。～R6.7 200超記事分
【時事ニュース抜粋】

  1. 東京・墨田区の賛育会病院、２４年度から「赤ちゃんポスト」「内密出産」を開始へ2023年10月
  2. 墨田区、「学校連絡・情報共有サービス COCOO（コクー）」を導入し、教職員の勤務時間を約7516時間縮減2023年11月
  3. 東京都「人気の温泉施設」年間ランキング、1位は墨田区のあのスーパー銭湯! 2023年12月
  4. 東京・墨田区が石川・輪島市に救援物資と職員を派遣 区の防災備蓄の一部を提供…区内小学生からの提案に山本亨区長2024年1月
  5. 東京都墨田区、子育て支援の複合施設開設へ2024年2月
  6. 東日本大震災13年 福祉避難所開設 墨田区が初の訓練2024年3月
  7. 墨田区「ひきこもり支援」 VTuberとコラボ動画配信開始2024年4月
  8. 子どもの「体験格差」解消をめざすチャンス・フォー・チルドレン東京都墨田区と連携協定を締結2024年5月
  9. 千葉大が投票済証をデザイン 都知事選の投票率アップへ一役 キャンパスある墨田区と連携、北斎「富嶽三十六景」イメージ2024年6月
  10. 100人カイギ後継「墨田区まち活カイギ」始まる 新たな地域共創の場に2024年7月
区面接情報 例

続きは➡墨田区の区面接情報　想定質問55問等

墨田区の面接カード

  1. 墨田区を志望した理由
  2. 採用後やってみたい仕事及び理由
  3. あなたのセールスポイント（得意なこと・魅力・意気込み等について具体的な経験や事例を挙げて書いてください。）
  4. 専攻分野・得意分野（学業や職務、社会貢献等を通じて得たものを書いてください。）
  5. 趣味・特技等
  6. 健康状況について
  7. 就職活動状況
  8. 卒業後現在までの経歴
  9. 採用後の住居予定

墨田区の基礎統計

基礎統計については、感覚で覚えておく程度でよいかと思います。トップ５は強み、ワースト５位は弱みと考えてもよいでしょう。なおトップ３とワースト３はできる限り抑えたほうが良いと思います。

項目墨田区　　23区中　　
人口(R4)275724人16位
世帯数(R4)157015世帯15位
昼間人口(R2)281971人22位
昼夜間人口比1.1倍11位
年少人口28185人17位
年少人口比率10.2％19位
生産年齢人口186799人16位
生産年齢人口比率　　　　67.7％14位
老年人口60740人14位
老年人口比率22.0％8位
ひとり親世帯率(R2)1.08%5位
外国人人口(R4)11892人18位
外国人比率(R4)4.3%14位
高齢化率(R4)22.0％8位
区面積14㎢17位
生産緑地面積　　　　　　　　　無　　　　　　　　　–

墨田区の目標・基本計画

　墨田区の基本理念

「～水と歴史のハーモニー～　人が輝く　いきいき　すみだ」

　墨田区は、隅田川をはじめ豊かな水辺に恵まれた、江戸からの歴史や文化が薫るまちです。また、人々がいきいきと躍動しているなど、多彩な魅力にあふれています。これら「すみだ」固有の魅力を今に活かし、将来にわたって高めていくことにより、「すみだらしさ」を確立し、多くの人々が「すみだに住みたい」「すみだで働きたい」「すみだを訪れたい」と思うまちにしていきます。　また、区民・地域・NPO・企業をはじめとして「すみだ」で活動するすべての人々が、このまちづくりの基本理念を共有し、地域全体で魅力や活力あふれる「すみだ」をつくりだしていきます。

2．まちづくりの基本目標

　墨田区の将来の姿を描くとき、これまでの基本構想との連続性に配慮する一方で、社会の潮流を的確に受け止めるとともに、歴史や文化に恵まれた地域の特性や都心に近いという利便性などの強みを十分に活かし、「すみだ」の個性を印象づけていく必要があります。また、区民が質の高い暮らしを送ることができるように自律的な地域コミュニティを重視したまちづくりを進めていくとともに、「すみだ」を訪れる人々はもちろんのこと、区外の人や企業などを意識した都市経営戦略の視点も求められています。一方、区民が生きる喜びや充実感・満足感をもって日々の暮らしを送るためには、基本的人権がすべての人々に保障され、生活の安全と安心が確保されるなかで、互いに支えあい、励ましあっていくような関係が構築されていなければなりません。さらに、区民・地域・NPO・企業、そして区がそれぞれの役割分担のもとに連携し、地域のさまざまな課題を解決しながら、これからの「すみだ」づくりを進めていくことが求められています。

  1. 「すみだ」らしさの息づくまちをつくる
  2. 地域で快適に暮らせる「すみだ」をつくる
  3. 新しい事業が起き、人が集まる「すみだ」をつくる
  4. 安心して暮らせる「すみだ」をつくる
  5. 区民と区が協働で「すみだ」をつくる

３“夢”実現プロジェクト

参照元：墨田区ホームページ

墨田区の強み・地域特性

準備中

墨田区　弱み・課題

準備中

墨田区の重点施策【“夢”実現プロジェクト】

プロジェクト1　「暮らし続けたいまち」の実現

プロジェクト2　「働き続けたいまち」の実現

  1. 新たなビジネスが生まれ、活発な交流が進むまちづくり
  2. ワーク・ライフ・バランスを実現し、女性も男性も輝き、活躍できるまちづくり
  3. 夢をかなえたい若者や、元気な高齢者・障害者が活躍できるまちづくり

プロジェクト3　「訪れたいまち」の実現

  1. 誰もが安心してまち歩きを楽しめる国際的なまちづくり
  2. 観光とものづくりが融合したまちづくり
  3. 「おもてなしの心」を育むまち・ひとづくり
    • 東京2020オリンピック・パラリンピックに向けた気運醸成事業
    • 次世代の観光まちづくりの担い手育成事業
    • 観光案内所の機能強化事業
    • 情報インフラ整備事業【再掲】
    • ユニバーサルツーリズム推進事業
    • 体力向上・オリンピック教育推進事業

シティプロモーション戦略

  1. まちへの愛着、誇りを育むまちづくり　
  2. 区外からの共感や憧れを生むまちづくり
  3. みずからシティプロモーションを担うひとづくり

墨田区の時事ネタ

新聞社サイトへの直リンクのため、期限が切れる場合があります。その場合は、そのまま下記の記事見出しをGoogle検索すれば類似した記事に辿り着けます。

墨田区の周辺区情報

区面接に限ったことではなく、周辺の市町村区との違いは地方公務員の面接でよく聞かれます。実際に、周辺地域では地域特性が似ているケースも少なくないため、入庁後の仕事でも周辺の市町村区を参考に政策等を決めたりもします。

下記に周辺区の記事も載せておきますので、ご活用いただけると幸いです

中央区

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中央区の面接対策に際し志望動機のヒント等についてまとめています。
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江戸川区

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