こんにちわ。公ペンです。
この記事では川崎市役所の面接対策の第一歩となる理想の職員像による志望動機のヒント、川崎市役所の年収等 （準備中）について暫定的にまとめています。参考程度にご活用ください。責任は負えませんので予めご承知おきください。
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川崎市役所 面接対策
川崎市役所 志望動機（求める職員像）のヒント
川崎市人材育成基本計画
- 「全ては市民のために」という考えのもと、職員全員が、行政のプロフェッショナルとして、いきいきと仕事に取り組み、未来に向けてチャレンジしている！！
- 全ては市民のために
- 市役所の仕事は、全て市民のためにあります。常に「市民の視点」に立って考え、行動する必要があります。
- 職員全員が
- 一部の限られた職員だけでなく、全ての職員が、自らの知識、能力を最大限に発揮し、意欲を持って主体的に職務に取り組む必要があります。
- 行政のプロフェッショナル
- 公務員として高い倫理観を持ち、職務における高い専門性と職位に応じた役割を的確に果たし、コスト意識、スピード感を持って、地域の課題を解決していく必要があります。
- いきいきと仕事に取り組み
- 職場内では、健康で明るく仕事に取り組み、コミュニケーションを活発にチームワークをよくして、より効率的、効果的に仕事をしていく必要があります。
- 未来に向けてチャレンジ
- どうやったら、今より良い仕事ができるかを自ら考え、行動し、周囲を巻き込みながら改善・改革の実現に向けてチャレンジしていく必要があります。
- 全ては市民のために
- 職員の取るべき行動
- 市民の視点で考え行動する
- 「最幸のまち かわさき」を実現するためには、私たち職員が、市民の意見を正しく理解し、市民の視点に立って考え、行動することが求められます。また、私たち職員や市役所は、市民のためにあるということを決して忘れてはいけません。
- 市民の安全・安心を第一に考える。
- 自分の立ち位置を確認し、市民の立場に立って物事を考える。
- 現場を大切にし、市民との対話を積極的に行う。
- 市民に正しく情報を伝えるために、正しく伝わるような工夫をする。
- 市民目線で業務内容を見直す。改善する。
- 「最幸のまち かわさき」を実現するためには、私たち職員が、市民の意見を正しく理解し、市民の視点に立って考え、行動することが求められます。また、私たち職員や市役所は、市民のためにあるということを決して忘れてはいけません。
- 行政のプロフェッショナルとして自分の役割を果たす
- 市民の安全・安心を守り、市民と共に川崎の未来をつくるためには、専門的知識や能力をしっかりと身に付けるだけでなく、地域や職場で的確に自分の役割を果たし、課題の解決に主体的に取り組むことが求められます。また、行政のプロフェッショナルとしての高い倫理観や責任感、主体的に判断、行動する姿勢も求められます。
- 職務上必要となる知識や技術、能力等を身に付け、自らの役割をしっかりと果たす。
- 地域の多様な主体を適切にコーディネートしながら、課題解決に取り組む。
- 市職員としての誇りと責任を持ち、全体の奉仕者として、公正、公平、誠実に仕事をする。
- 組織のミッションを実現するために、組織マネジメントなど職位に応じた役割を果たす。
- 市民の安全・安心を守り、市民と共に川崎の未来をつくるためには、専門的知識や能力をしっかりと身に付けるだけでなく、地域や職場で的確に自分の役割を果たし、課題の解決に主体的に取り組むことが求められます。また、行政のプロフェッショナルとしての高い倫理観や責任感、主体的に判断、行動する姿勢も求められます。
- チャレンジする
- 私たち職員が、市民の幸福を追求し、挑戦し、将来のあるべき姿を目指していくことが、川崎の未来をつくることになります。
- できない言い訳を探すのではなく、できる方法を考え、行動する。
- 前例や固定観念にとらわれることなく、問題意識を持って日々の業務改善に取り組む。
- 将来のあるべき姿を目指して、それに向かって今やるべきことを考え、行動する。
- 職員としての将来ビジョンを描き、その実現に向けて主体的に能力開発等を行う。
- 私たち職員が、市民の幸福を追求し、挑戦し、将来のあるべき姿を目指していくことが、川崎の未来をつくることになります。
- やり抜く（あきらめない）
- 厳しい状況の中でもあきらめず、真摯に職務に向き合うことが必要です。
- 市民の視点で考え行動する
川崎市役所 面接カード
- 最終学歴
- 最終学歴卒業（修了）後の職歴等
- 授業やゼミ、研究室、卒業論文など、学校で学んだ内容や研究テーマを記入してください
- 部活動（サークル活動）、アルバイト、ボランティア活動等について主なものを記入してください
- 志望動機（川崎市を志望した理由、取り組みたい仕事、あなたが就職先を選択する上で重視しているポイントなど）を記入してください
- 自己紹介、PR欄（性格や趣味、最近関心を持っている事柄、あなたを採用することの川崎市にとってのメリットなどを自由に記入してください。）
- 今までに力を入れて取り組んだことについて記入してください
- PRしたい免許、資格等があれば記入してください（語学、情報処理、事務系、技術系、技能系の資格、免許などを３つまで）
- 他の採用試験等の併願状況(予定を含む。)等について記入してください
川崎市役所 の面接質問
川崎市の時事ニュース～関心ごとを聞かれたら？～
今年度の時事情報をnoteに追記しました。R4.1~R6.6 200記事以上
【時事ニュース抜粋】
- ブラザー、川崎市と「持続可能なまちづくりの実現に向けた連携協定」2023年9月
- 川崎市制100周年を盛り上げるアイデア出しワークショップ2023年10月
- 川崎市 歩数に応じポイント 小学校などに寄付できる取り組み2023年11月
- 京急、川崎市と東京都大田区の銭湯スタンプラリー2023年12月
- かわさき名産品 区内で新たに４つ認定 ３年更新、全99品2024年1月
- 特定地域を「燃やせ」 投稿をヘイト認定 川崎市2024年2月
- 川崎市、市内6公園で禁煙試行 受動喫煙防止へ2024年3月
- 川崎市の外国人市民会議始まる 防災や医療に関心高く2024年4月
- 子どもの権利「うんこドリル」で学ぼう 川崎市がコラボ冊子作成2024年5月
- ブルーインパルスが川崎市や東京・渋谷の上空に 川崎市市制100周年を記念2024年6月
川崎市の予算・主要施策抜粋資料
過去の川崎市資料
公務員試験 頻出面接質問 50
下記は、どの自治体でも汎用性のある公務員試験頻出質問50問です。
公務員試験 頻出の志望動機に係る質問
(1) 公務員を目指したきっかけは？
(2) 公務員を目指したのと【志望先】を目指したのはどちらが先か？
(3) 自分が公務員に向いていると思ったことはあるか？どうして思ったか？
(4) 今年、落ちてしまったらどうするか？
(5) 3年後、10年後のビジョンを教えて。責任職になる気はあるか？
公務員試験 頻出の 併願・既卒・転職 に係る質問
(6) 併願状況は？なぜ【志望先】が第一志望なのか？
(7) 併願先と【志望先】の違いは何か？
(8) 就職活動の軸（基準）は何か？
(9) 国家公務員と地方公務員の違いは何か？
(10) 民間と公務員の違いは何か？
(11) なぜ公務員？民間でもそれはできないか？
(12) これまでの経歴を含めて自己紹介をしてください。
(13) 前職の退職理由は何か。なぜ前職を辞めてまで公務員を受験したのか？
(14) 前職に迷惑をかけたと思わないか？
公務員試験 頻出の長所・短所・自己分析・自己啓発に係る質問
(15) 友人から言われる長所や短所はあるか？
(16) 自己PRをどうぞ。仕事でどう活かせるか？
(17) 短所で困った経験はあるか？実際のエピソードは？どう乗り越えたか（乗り越えようとしたか）？
(18) 短所（苦手な事）を克服するために何か努力をしているか？
(19) ○○での失敗経験を教えて。どう対処したか？また今後、働くうえでその失敗は起こらないか？過去の経験はどう活きるか？
公務員試験 頻出のストレス・困難・プレッシャーに係る質問
(20)最近、イライラしたことはあるか？どう鎮めたか？
(21)直近で目標にしていたことは？何か自己啓発はしているか？
(22)仕事以外でチャレンジしたいことはあるか？
(23)試験対策以外で、やりたい仕事のためにしていることはあるか？
(24)あなたが情報を得ている媒体は何か？（例：新聞、インターネット等）
(25)何かスポーツはしてきたか？
(26)ストレスをどんな時に感じるか？ストレス解消法はあるか？
(27)残業が多い部署もあるが大丈夫か？
(28)○○（部活動や継続活動等）を辞めたいと思ったことはあるか？どんな時だったか？なぜ踏み留まれたか？
公務員試験 頻出の個人活動・集団活動・人間関係編に係る質問
(29)人生で一番、頑張ったことは何か？エピソードを教えて。
(30)大学では何を学んだか？【志望先】でどう活かせるか？
(31)チーム活動の経験はあるか？またチーム活動で、トラブルを経験したことはありますか？どう解決したか？
(32)あなたはリーダータイプか？サポートタイプか？
(33)リーダーに求められる資質は何か？
(34)サポートの役回りで大切なことは何か？工夫したことはあるか？エピソードを教えて。
(35)その役職には立候補したか？その役職には他薦されたか？➡なぜ自分が他薦されたと思うか？
(36)アルバイトは何をしていたか？なぜそのアルバイトを選んだか？
(37)クレーム対応経験はあるか？大変だったことは何か？気を付けたことはあるか？
(38)ボランティア経験はあるか？始めた理由は？今後も続けるか？
(39)部活動（サークル、ゼミ等）は何をしていたか？規模は？役職は？大変だったことは何ですか？どう対処しましたか？
(40)友人にどういう人といわれますか？なぜそう言われると思うか？
(41)親友（友人）は何人いるか？その人数は多いか少ないかどちらだと思うか？
(42)友人から相談を受けることはあるか？相談を受ける際、大切なことは何か？
(43)コミュニケーションで大切なことは？（世代別もこたえられると良し）
(44)組織内で意見対立した時、あなたはどんな行動をとるか？
(45)自分と上司の意見が対立した時、妥協するか？主張するか？なぜそうするか？
(46)苦手な人はどういう人か？上司でいたらどう対応するか？
公務員試験 頻出の実務に係る質問
(47)希望外の部署に配属されても大丈夫か？どうモチベーションを維持するか？
(48)あなたのワークライフバランスとは？何を重視するか？
公務員試験 頻出のその他の質問
(49)関心事項に○○とあるが関心を持ったきっかけは？○○についてあなたはどう思っているか？
(50)今日の面接に点数を付けるとしたら何点か？その足りない○○点はどうして減点したか？君は合格？不合格？
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