政令市役所

神戸市役所の面接対策 面接質問と志望動機ヒント

地方公務員共通
政令市役所

こんにちわ。公ペンです。

この記事では神戸市役所の面接対策の第一歩となる理想の職員像による志望動機のヒント、神戸市役所の年収等 (準備中)について暫定的にまとめています。参考程度にご活用ください。責任は負えませんので予めご承知おきください。

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神戸市役所 面接対策

神戸市役所 志望動機(求める職員像)のヒント

神戸市が求める人材像

神戸市では、行政のプロフェッショナルとなる資質を持った多様な人材を求めています。
「あなたの個性が神戸の個性」~多様な個性が響き合い、神戸の強みが生まれる~

  1. チャレンジ精神:社会を変えようという意欲を持ち、困難な仕事にも怯まず、最後までやり切る人
  2. リーダーシップ:自ら考え、周囲に働きかけながら、積極的に仕事を前に進めることができる人
  3. デザイン力:豊かな発想や工夫により、仕事をデザイン(創造)できる人

神戸市の職員が備えるべき基礎的な資質

  1. 高い倫理観:法令を遵守し、社会規範に則り公正に行動し、市民の信頼を得ることができる。
  2. 社会を変えようという意欲:社会の矛盾を受け止め、社会を全力で変えていこうという意欲がある。
  3. 神戸で働くことへの熱い想い:神戸市政に従事することに対し情熱を常に持ち続けることができる。
  4. 自ら考えて行動し、最後までやり抜く力:神戸市民の目線に立って、神戸市政が抱える行政課題を、さまざまな視点から自ら進んで見出し、自ら解決する気概を有し、最後までやり遂げることができる。
  5. チームの一員として自らの役割を果たそうとする責任感:市民の信託に応える責任感を常に有し、チームとしての和を保ちながら行動できる。
  6. コミュニケーション能力「聴く力、伝える力」:さまざまな異なる意見や考え方に対し、真摯に傾聴し、意見交換などの場で的確に説明をしながらコミュニケーションをとり、その解決策を導き出し、市民に寄り添うことができる。

神戸市役所 面接カード

  1. あなたが神戸市職員を目指そうと思った理由について,会社選びや仕事選びで重視する点を踏まえて記入して下さい。(200字程度)
  2. 神戸市の求める人材像について,あなたの考えや経験について記載してください。
    • ※1~3の項目の中から1つ選び,選んだ項目の内容について具体的に記入してください。
      1. 【チャレンジ精神】:直近3年間において,あなたが自分から積極的に困難な状況にも怯まず最後までやりきったことにより大きな成果を挙げた事例について,具体的に記入して下さい。(300字程度)
      2. 【リーダーシップ】:直近3年間において,あなたがグループの中で方向性を示し,グループメンバーから協力を得て何かに取り組んだことにより大きな成果を挙げた事例について,具体的に記入して下さい。(300字程度)
      3. 【デザイン力】:直近3年間において,あなたが今までにない新しい方法等を取り入れるなど工夫して取り組んだことにより大きな成果を挙げた事例について,具体的に記入して下さい。(300字程度)
  3. ・直近3年間において,あなたが地道に取り組み,最も達成感を得たことについて,具体的に記入して下さい。(300字程度)
  4. ・直近3年間において,経験した最大の挫折とそれをどう乗り越えたかについて,具体的に記入して下さい。(300字程度)

神戸市役所 の面接質問

神戸市役所の面接質問集170

神戸市の時事ニュース~関心ごとを聞かれたら?~

今年度の時事情報をnoteに追記しました。R4.1~R6.3 200記事以上

【時事ニュース抜粋】

  1. 神戸市が30年ぶりにまちづくり基本構想策定へ 市民の声反映2023年7月
  2. 「VR×福祉」の新展開 Meta日本法人と神戸市の共同プロジェクトが示す未来2023年8月
  3. 自治体でのChatGPT活用術 神戸市ではSNS運用に導入2023年9月
  4. ペットの避難方法教えます…神戸市が手引「平時の備え大事」2023年9月
  5. 神戸市が発行するSDGs債への投資2023年10月
  6. 子どもの発達障害などの相談に対応 神戸市が専門チームを新設2023年11月
  7. 神戸市 年越しの食料品や日用品 経済的に苦しい人たちに配付2023年12月
  8. 自治体初、神戸市が全国で初めてChatGPT利用ルールを条例化2024年1月
  9. 神戸市、高校生の通学定期代を全額無償に 全国初、若者定着図る2024年2月
  10. 「帰宅困難者支援システム」神戸市が来月から運用 全国初2024年3月

神戸市の予算・主要施策抜粋資料

過去の神戸市資料

公務員試験 頻出面接質問 50

下記は、どの自治体でも汎用性のある公務員試験頻出質問50問です。

公務員試験 頻出の志望動機に係る質問 

(1) 公務員を目指したきっかけは?
(2) 公務員を目指したのと【志望先】を目指したのはどちらが先か?
(3) 自分が公務員に向いていると思ったことはあるか?どうして思ったか?
(4) 今年、落ちてしまったらどうするか?
(5) 3年後、10年後のビジョンを教えて。責任職になる気はあるか?

公務員試験 頻出の 併願・既卒・転職 に係る質問 

(6) 併願状況は?なぜ【志望先】が第一志望なのか?
(7) 併願先と【志望先】の違いは何か?
(8) 就職活動の軸(基準)は何か?
(9) 国家公務員と地方公務員の違いは何か?
(10) 民間と公務員の違いは何か?
(11) なぜ公務員?民間でもそれはできないか?
(12) これまでの経歴を含めて自己紹介をしてください。
(13) 前職の退職理由は何か。なぜ前職を辞めてまで公務員を受験したのか?
(14) 前職に迷惑をかけたと思わないか?

公務員試験 頻出の長所・短所・自己分析・自己啓発に係る質問 

(15) 友人から言われる長所や短所はあるか?
(16) 自己PRをどうぞ。仕事でどう活かせるか?
(17) 短所で困った経験はあるか?実際のエピソードは?どう乗り越えたか(乗り越えようとしたか)?
(18) 短所(苦手な事)を克服するために何か努力をしているか?
(19) ○○での失敗経験を教えて。どう対処したか?また今後、働くうえでその失敗は起こらないか?過去の経験はどう活きるか?

公務員試験 頻出のストレス・困難・プレッシャーに係る質問 

(20)最近、イライラしたことはあるか?どう鎮めたか?
(21)直近で目標にしていたことは?何か自己啓発はしているか?
(22)仕事以外でチャレンジしたいことはあるか?
(23)試験対策以外で、やりたい仕事のためにしていることはあるか?
(24)あなたが情報を得ている媒体は何か?(例:新聞、インターネット等)
(25)何かスポーツはしてきたか?
(26)ストレスをどんな時に感じるか?ストレス解消法はあるか?
(27)残業が多い部署もあるが大丈夫か?
(28)○○(部活動や継続活動等)を辞めたいと思ったことはあるか?どんな時だったか?なぜ踏み留まれたか?

公務員試験 頻出の個人活動・集団活動・人間関係編に係る質問

(29)人生で一番、頑張ったことは何か?エピソードを教えて。
(30)大学では何を学んだか?【志望先】でどう活かせるか?
(31)チーム活動の経験はあるか?またチーム活動で、トラブルを経験したことはありますか?どう解決したか?
(32)あなたはリーダータイプか?サポートタイプか?
(33)リーダーに求められる資質は何か?
(34)サポートの役回りで大切なことは何か?工夫したことはあるか?エピソードを教えて。
(35)その役職には立候補したか?その役職には他薦されたか?➡なぜ自分が他薦されたと思うか?
(36)アルバイトは何をしていたか?なぜそのアルバイトを選んだか?
(37)クレーム対応経験はあるか?大変だったことは何か?気を付けたことはあるか?
(38)ボランティア経験はあるか?始めた理由は?今後も続けるか?
(39)部活動(サークル、ゼミ等)は何をしていたか?規模は?役職は?大変だったことは何ですか?どう対処しましたか?
(40)友人にどういう人といわれますか?なぜそう言われると思うか?
(41)親友(友人)は何人いるか?その人数は多いか少ないかどちらだと思うか?
(42)友人から相談を受けることはあるか?相談を受ける際、大切なことは何か?
(43)コミュニケーションで大切なことは?(世代別もこたえられると良し)
(44)組織内で意見対立した時、あなたはどんな行動をとるか?
(45)自分と上司の意見が対立した時、妥協するか?主張するか?なぜそうするか?
(46)苦手な人はどういう人か?上司でいたらどう対応するか?

公務員試験 頻出の実務に係る質問 

(47)希望外の部署に配属されても大丈夫か?どうモチベーションを維持するか?
(48)あなたのワークライフバランスとは?何を重視するか?

公務員試験 頻出のその他の質問 

(49)関心事項に○○とあるが関心を持ったきっかけは?○○についてあなたはどう思っているか?
(50)今日の面接に点数を付けるとしたら何点か?その足りない○○点はどうして減点したか?君は合格?不合格?

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