こんにちわ。公ペンです。
この記事では松本市役所の面接対策の第一歩となる理想の職員像による志望動機のヒント、まち歩きの際に見たほうが良いのでというスポット等を暫定的にまとめています。参考程度にご活用ください。なお内容について責任は負えませんので予めご承知おきください。
情報共有LINEグループ➡コチラ
松本市役所 面接対策
松本市役所 志望動機（求める職員像）のヒント
松本市職員の目指す職員像～松本市人材育成基本計画～
- 変化する社会情勢の中で積極性・柔軟性・実行力を持ち挑戦と改革を続ける職員
- 前例にとらわれず、新しいことに大胆な発想で果敢にチャレンジする。
- 常に新しい情報をキャッチすることを意識する。
- 柔軟な発想で自発的、能動的に物事を考える。
- ＰＤＣＡサイクルを循環させ、業務改善を行う。
- デジタル化指針で示す行政の１００％デジタル化を目指し、行政の在り方そのものを考える。
- 専門的な知識を持ち、課題設定・解決力や創造力を発揮できる職員
- 幅広い視野を持つことを意識し、多角的に物事を考える。
- 常に課題意識を持ち、当事者意識を持って解決策を考える。
- 行政のスペシャリストとして成長し続けることを意識する。
- 進化、変化に適応し、自ら向上する意識を併せ持ち、デジタルリテラシー※４向上に努める。
- 社会貢献活動に携わることにより様々な知識や広い人脈、貴重な経験を得る。
- 互いを認め合い、高め合いながら組織力の向上に貢献できる職員
- 上司と部下がコミュニケーションを図り、組織のチームワークを大切にする。
- 組織、職位の垣根を超え、オール松本市役所で将来の松本を思い描く。
- 新たな課題に対して、縦割り行政に横串を指すプロジェクトを提案し、取り組む。
- 効率的に業績をあげるため、時間の使い方など仕事の仕方を見直す。
- 様々な職層が職場内指導・育成（ＯＪＴ※５）の重要性を理解し、取り組む。
- 市民が豊かさと幸せを感じ続けられるよう考え行動できる職員
- 地域への愛着を持ち、自身の業務が市民の幸せにどうつながるかを考え行動する。
- 積極的に地域活動や地域づくりに参加し、多様な人と交流する。
- 市民目線に立ち、市民ニーズを敏感に感じ取る。
- 市民の信頼を得るコミュニケーション能力を身に付ける。
- 市民が求めている情報を適切なタイミングで発信する。
松本市 まちあるき
- 【本庁舎】
- 【出先】
- 【協定先】
松本市役所 の面接質問
公務員試験 頻出面接質問 50
下記は、どの自治体でも汎用性のある公務員試験頻出質問50問です。
公務員試験 頻出の志望動機に係る質問
(1) 公務員を目指したきっかけは？
(2) 公務員を目指したのと【志望先】を目指したのはどちらが先か？
(3) 自分が公務員に向いていると思ったことはあるか？どうして思ったか？
(4) 今年、落ちてしまったらどうするか？
(5) 3年後、10年後のビジョンを教えて。責任職になる気はあるか？
公務員試験 頻出の 併願・既卒・転職 に係る質問
(6) 併願状況は？なぜ【志望先】が第一志望なのか？
(7) 併願先と【志望先】の違いは何か？
(8) 就職活動の軸（基準）は何か？
(9) 国家公務員と地方公務員の違いは何か？
(10) 民間と公務員の違いは何か？
(11) なぜ公務員？民間でもそれはできないか？
(12) これまでの経歴を含めて自己紹介をしてください。
(13) 前職の退職理由は何か。なぜ前職を辞めてまで公務員を受験したのか？
(14) 前職に迷惑をかけたと思わないか？
公務員試験 頻出の長所・短所・自己分析・自己啓発に係る質問
(15) 友人から言われる長所や短所はあるか？
(16) 自己PRをどうぞ。仕事でどう活かせるか？
(17) 短所で困った経験はあるか？実際のエピソードは？どう乗り越えたか（乗り越えようとしたか）？
(18) 短所（苦手な事）を克服するために何か努力をしているか？
(19) ○○での失敗経験を教えて。どう対処したか？また今後、働くうえでその失敗は起こらないか？過去の経験はどう活きるか？
公務員試験 頻出のストレス・困難・プレッシャーに係る質問
(20)最近、イライラしたことはあるか？どう鎮めたか？
(21)直近で目標にしていたことは？何か自己啓発はしているか？
(22)仕事以外でチャレンジしたいことはあるか？
(23)試験対策以外で、やりたい仕事のためにしていることはあるか？
(24)あなたが情報を得ている媒体は何か？（例：新聞、インターネット等）
(25)何かスポーツはしてきたか？
(26)ストレスをどんな時に感じるか？ストレス解消法はあるか？
(27)残業が多い部署もあるが大丈夫か？
(28)○○（部活動や継続活動等）を辞めたいと思ったことはあるか？どんな時だったか？なぜ踏み留まれたか？
公務員試験 頻出の個人活動・集団活動・人間関係編に係る質問
(29)人生で一番、頑張ったことは何か？エピソードを教えて。
(30)大学では何を学んだか？【志望先】でどう活かせるか？
(31)チーム活動の経験はあるか？またチーム活動で、トラブルを経験したことはありますか？どう解決したか？
(32)あなたはリーダータイプか？サポートタイプか？
(33)リーダーに求められる資質は何か？
(34)サポートの役回りで大切なことは何か？工夫したことはあるか？エピソードを教えて。
(35)その役職には立候補したか？その役職には他薦されたか？➡なぜ自分が他薦されたと思うか？
(36)アルバイトは何をしていたか？なぜそのアルバイトを選んだか？
(37)クレーム対応経験はあるか？大変だったことは何か？気を付けたことはあるか？
(38)ボランティア経験はあるか？始めた理由は？今後も続けるか？
(39)部活動（サークル、ゼミ等）は何をしていたか？規模は？役職は？大変だったことは何ですか？どう対処しましたか？
(40)友人にどういう人といわれますか？なぜそう言われると思うか？
(41)親友（友人）は何人いるか？その人数は多いか少ないかどちらだと思うか？
(42)友人から相談を受けることはあるか？相談を受ける際、大切なことは何か？
(43)コミュニケーションで大切なことは？（世代別もこたえられると良し）
(44)組織内で意見対立した時、あなたはどんな行動をとるか？
(45)自分と上司の意見が対立した時、妥協するか？主張するか？なぜそうするか？
(46)苦手な人はどういう人か？上司でいたらどう対応するか？
公務員試験 頻出の実務に係る質問
(47)希望外の部署に配属されても大丈夫か？どうモチベーションを維持するか？
(48)あなたのワークライフバランスとは？何を重視するか？
公務員試験 頻出のその他の質問
(49)関心事項に○○とあるが関心を持ったきっかけは？○○についてあなたはどう思っているか？
(50)今日の面接に点数を付けるとしたら何点か？その足りない○○点はどうして減点したか？君は合格？不合格？
コメント