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こんにちは。公ペンです。

この記事では特別区の筆記試験突破後の人事委員会面接そして区面接、採用までの流れについて、解説します。

特別区の採用試験は、まず筆記試験（択一・論文）である一次試験に合格する必要があります。1次試験に合格すると人事委員会面接(2次試験)に進むことができ、それに合格すると特別区に最終合格となります。

しかし最終合格とは名ばかりで、最終合格後、各区による優秀な受験者の争奪戦（＝区面接）が始まります。(プロ野球のドラフト会議のイメージ※)

そして区面接に合格し初めて、当該区役所に内定という流れになります。不合格となった場合は、再度、採用合格者名簿に戻り、別の区役所からの提示を待つことになります。

提示は最大7回あり、その中で合格を勝ち取らなければなりません。

※なお野球のドラフト会議と違う点は、面接の出来が悪ければ契約（＝採用）にはいたらず、採用候補者名簿に戻されてしまいます( ；∀；)

特別区　筆記試験から面接までの流れ

特別区　面接までの流れ
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特別区　面接までの流れ

面接カードの提出（出願時）【対策重要度★★★】
筆記試験合格（１次試験）
- 択一試験　　　　　　　【対策重要度★★☆】
- 論文試験　　　　　　　【対策重要度★★★】
人事委員会面接（２次試験）【対策重要度★★★】
最終合格: 特別区の採用候補者名簿に掲載
区面接　１次提示　　　　
- 区役所から面接のお誘い電話
- 区面接　　　　　　　　　【対策重要度★★★】
  1. 合格→終了
  2. 不合格→区面接　2次提示～へ
区面接　２次提示～　　　　【対策重要度★★★】
- 合格するまで繰り返し

詳しく説明していくと

面接カードの提出（出願時）【対策重要度★★★】

特別区に限らず、全公務員試験にて面接カードの出来は、面接試験の出来に直結します。というのも面接カードに沿って面接は行われるためです。それを理解したうえで面接カードを作成すると、面接官からの質問内容をある程度、(自分の聞かれたい質問に)誘導することも可能となります。

そう考えると特別区の面接は出願時の面接カード作成から既に始まっているといえるでしょう。面接試験で遅れをとらないためにも、万全を期して面接カード作成に臨みましょう。

また特別区第一志望者には朗報で、令和４年度から特別区の面接カードは出願時の提出となっています。そのため、とりあえず受ける層と面接カードの完成度で大きく差をつけられるかと思います。

公ペン

面接カードの完成度で　とりあえず受ける層（併願勢等）に差をつけよう。

面接時にかなり大きな差に広がるよ。

また志望区は出願時にしか決められないので、ちゃんと考えて決めましょう。

また志望３区も決めないといけません。入った後に感じた優先すべき判断基準を下記記事にまとめているので、参考までにどうぞ。

筆記試験合格（１次試験）

特別区が第一志望であるならば、筆記試験終了後、すぐに3分プレゼン及び面接施策に臨みましょう。（なお自己採点で大方の合否は予想できます。）

3分プレゼン作成についての記事はコチラ

特別区自治体研究の記事はコチラをどうぞ

人事委員会面接（２次試験）【対策重要度★★★】

志望区の区面接に呼ばれるためには上位合格する必要がありますが、ここが上位合格する上での正念場です。筆記試験（教養論文含む）でボーダーを取れていれば、面接の出来次第で上位１～２割まで下克上も可能です。きちんと対策することで筆記試験よりもコスパよく最終合格順位を引き上げることができます。余裕をかます筆記試験高得点者をフルスロットルで追い抜いてやりましょう！

余談ですが、公ペンはボーダー【－1点】でしたが上位10％まで滑り込めました。その際、人事委員会面接は完壁だったと自負しております。

・人事委員会面接　想定質問集（365問）

特別区　最終合格

人事委員会面接に合格するといわゆる「最終合格者」となります。（２０００名程度）

めでたいですが、ここで気を抜いてはいけません。なぜなら「最終合格者」の全員がそのまま採用されるわけではないからです。最終合格者たちは「採用候補者名簿」に登録されます。（いわゆる合格者名簿）その後、各区による優秀な受験者の争奪戦（＝区面接）が始まります。「採用候補者名簿」に載った受験生は各区から区面接の連絡を受け面接に臨むことになります。※

※上位合格者ほど志望区から提示される確率が高い
※志望外の区から提示される場合も
※例年であれば最大７回、区面接のチャンス

提示日程(令和５年度の例)

【１回目】令和５年8月3日
【２回目】令和５年10月11日
【３回目】令和５年11月17日
【４回目】令和５年12月14日
【５回目】令和６年1月15日
【６回目】令和６年2月5日
【７回目】令和６年2月20日

区面接　　　　　　　　　【対策重要度★★★】

特別区人事委員会は受験生の最終合格順位及び志望３区を考慮した上で、各区に最終合格者の提示（最終合格者の推薦）を行います。原則、申込時の志望３区に受験生は推薦されますが、志望区が人気区の場合、希望どおりの提示がなされないことも。。。

（この間、受験生ができることは何もないので、天命を待ちましょう( ；∀；)）

その後、各区は人事委員会に提示された最終合格者に対し、電話にて区面接の連絡を行います。連絡の際、受験生は区面接を受けるか辞退するかの選択ができます。（個人的には、辞退を行うと次回、呼ばれにくくなると言う話も聞いたことがあるので、相当嫌でない限り、区面接は受けた方が良いかと思います。合格枠も提示回が遅くなるにつれ、減ってもしまいます。）

特別区　区面接　

区面接は人事委員会面接と色が違い、人事課職員が一緒に働きたいと思うような職員を見極める、人物重視の面接になる傾向があります。そのため提示区の求める職員像にマッチする自分の特性をピックアップし、自己分析に臨む必要があります。

区面接に合格した場合、正式に採用されるという流れになります。

区面接　面接カード

各区の面接カードデータ掲載記事

特別区　区面接　２次提示～

区面接に不合格した場合には、再度同じ流れで2次提示に進み、上記の流れを繰り返すことになります。

区面接はあくまで提示区と受験生のマッチングに過ぎないので、不合格になったとしても、当該区と相性が良くなかっただけと前向きに切り替えて次に備えましょう。

そうならないためにも「提示区の求める職員像にマッチする自分の特性をピックアップし、自己分析に臨む」を意識した面接対策に臨む必要があります。

※　最高で7度区面接提示、必ず7度呼ばれるとは限りません

（参考）特別区面接の想定質問集

特別区　人事委員会面接　想定質問集

特別区人事委員会面接　想定質問集（365問）

～関心ごとを聞かれたら？～【23区時事ニュース抜粋50】

【noteにはR4.4～R5.4　約1000記事追加済】

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特別区　筆記試験から面接（人事委員会・区面接）までの流れ

特別区　筆記試験から面接までの流れ